Vil du være med å utvikle framtidens Nesbyen?

Vi søker en engasjert leder, der service og kommunikasjon vektlegges som viktige arbeidsredskap for god dialog med ansatte, politikere, utbyggere og publikum for øvrig. Vi ønsker også at du kan bidra til videreutvikling og implementering i fremtidens løsninger for selvbetjening, kommunikasjon og saksbehandling. Enheten jobber tett på innbyggere, politikere og øvrige deler av kommunens administrasjon. Tjenesteleder må kommunisere godt og ha god forståelse for enhetens rolle som omdømmebygger i lokalsamfunnet. Vi legger stor vekt på dokumenterte lederegenskaper, evne til lagspill og til å skape arbeidsglede og resultater.

Som tjenesteleder får du en sentral rolle i kommunens ledergruppe og et helhetlig ansvar for planlegging, utvikling og drift innen avdelingens fagområder. Stillingen gir store muligheter til å påvirke kommunens utvikling gjennom arealplanlegging, næringsutvikling, utbyggingsprosjekter og bærekraftige løsninger for framtiden.

Avdelingens portefølje består av en rekke saksområder som f.eks. arealplanlegging, byggesaksforvaltning, kart, oppmåling, geo-data, miljøforvaltning, jord og skogbruk, folkehelse, eierstyring og avtaler. I tillegg er det en rekke prosjektarbeid relatert til avdelingen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle tjenesteområder innenfor avdelingens saksområder
• Personal-, fag- og økonomiansvar for virksomhetsområdet
• Lede og følge opp utviklingsprosjekter
• Saksforberedelse og framlegging av saker for politiske utvalg
• Samarbeid med innbyggere, næringsliv, grunneiere, utbyggere og offentlige myndigheter
• Delta aktivt i kommunens strategiske lederarbeid

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med minimum 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen ledelse, arealplanlegging, ingeniør/ tekniske fag, arkitekt, juridiske fag eller andre relevante emner.
• Ledererfaring er ønskelig
• God økonomiforståelse og erfaring fra økonomisk drift av en enhet er ønskelig
• Kunnskap om offentlig forvaltning og relevante lovverk er en fordel
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller privat sektor
• God kompetanse på bruk av ulike datasystemer
• God samarbeidsevne, evne til å jobbe selvstendig samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• God og trygg i samhandling med andre utenfor enheten
• Førerkort klasse B
• Relevant erfaring som prosjektleder er ønskelig

Personlige egenskaper

• Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere
• Vi vil legge vekt på at du har et godt juridisk skjønn og evne til å forstå rollen i en politisk styrt organisasjon
• Evne til å arbeide effektivt, selvstendig og ha gode samarbeidsevner
• Være strukturert og ryddig med god gjennomføringsevne
• Tydelig og inkluderende leder
• Pragmatisk og løsningsorientert
• Takle høyt tempo og komplekse oppgaver
• Interesse for samfunns- og stedsutvikling

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft
• Stillingsbrøk 100%
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å prege organisasjonens og lokalsamfunnets utvikling
• Deltakelse i kommunens ledergruppe
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Søknadsfrist: 30. november 2026

Tiltredelse: Snarest

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kommunalsjef teknisk, plan og utvikling, Jeanette Kaspersen, tlf. 48291233.
Mail: Jeanette.kaspersen@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdeVIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.