Vikariat som avdelingsleiar

Stilling

Vikariat Avdelingsleiar Avdeling Ung

Lokasjon

Straume

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Vikariat

Publisert

I dag

Søknadsfrist

14. okt.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du vere med og leie eit fagmiljø som kvar dag jobbar for å gjere ein forskjell i menneske sine liv?

Brenn du for eit inkluderande arbeidsliv, relasjonsleiing og utvikling av menneske og tenester? Då kan du vere den nye vikarierende avdelingsleiaren vi ser etter til Nav Øygarden si avdeling Ung.

Å få fleire unge i arbeid og utdanning er eit av Nav viktigaste samfunnsoppdrag og avdeling Ung har ansvar for å gje helskapeleg oppfølging til ungdom opptil 30 år.

Som avdelingsleiar får du ansvar for 20 fagleg dyktige tilsette med tilsettingsforhold både i stat og kommune. Bemanninga består av både ungdomsrettleiarer og jobbspesialistar. Stillinga er mellombels med oppstart snarast og varigheit fram til 30.06.27. Det kan bli moglegheit for forlenging av vikariatet.

Vi ser etter ein leiar som skaper tillit, gode relasjonar og engasjement, og som er god på samarbeid. Det krev stor grad av fleksibilitet, fokus på utviklingsarbeid, prosess- og kompetanseleiing. Vi er ein arbeidsplass som stadig utviklar oss, og du må trivast med å leie ei verksemd der omstillingstakta er høg.

Nav Øygarden har flotte kontorlokale sentralt plassert på Straume, og er ein aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi er eit kontor med 4 avdelingar, og heile kontoret består av kring 80 tilsette.

Kva går jobben ut på?

leie og utvikle avdelinga i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag og mål
personalansvar for avdelinga sine tilsette
følge opp resultat og legge til rette for kontinuerleg forbetring
etablere og videreutvikle samarbeid med relevante kommunale tenester og andre samarbeidspartar
vere ein aktiv medspelar i leiarteamet i kontoret og bidra til heilskaplege løysingar for brukarane
bidra til å bygge felles kultur, styrke medarbeidarskap og vidareutvikle tillitsbasert leiing
Sidan Nav er i kontinuerlig utvikling kan det skje endringar i arbeidsoppgåver og ansvar.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

fullført utdanning på minimum bachelornivå frå universitet eller høgskule. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for kravet til utdanning.
leiarerfaring med personalansvar
forståing av leiing i staten og Nav sitt samfunnsoppdrag
gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner

Det er ein fordel om du har

god kjennskap til tenestene til Nav
erfaring frå tenesteutvikling
erfaring frå relevante kommunale tenester

Kven er du?

du er samlande og raus, og evnar å rettleie, utvikle og skape meining for medarbeidarane dine
du jobbar heilskapleg og løysingsorientert, med høg arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
du er nytenkande, fleksibel og tek ansvar for eiga fagleg utvikling
du er god på samarbeid og bygger gode relasjonar internt og eksternt

Kvifor velje oss?

ei meiningsfull leiarrolle i eit viktig samfunnsoppdrag
eit sterkt og kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidarar
gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
moderne og helsefremmende kontorlokale (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass)
fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og mogelegheit for trening i arbeidstida
stilling som avdelingsleiar i stillingskode 1407, med lønnsspenn frå kr. 800 000 til kr. 850 000 per år. For særleg kvalifiserte søkarar kan noko høgare lønn vurderast.
god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Les meir om Nav som arbeidsgivar