Avdelingsleder

Stilling

Avdelingsleder (0214-2026-02)

Lokasjon

Ås

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

25. nov.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du lede mennesker, skape resultater og utvikle fremtidens velferdstjenester?

Nav Ås søker en utviklingsorientert og engasjert avdelingsleder som vil gjøre en forskjell – både for medarbeiderne og innbyggerne.
Vi holder til i nye fine lokaler sentralt i Ås med kort vei til offentlig kommunikasjon. Kontoret har ca. 45 ansatte, og er ansvarlig for utøvelse av NAV sine tjenester i Ås knyttet til den statlige arbeids- og velferdspolitikken og kommunale tjenester hjemlet i lov om sosiale tjenester og integreringsloven. Kommunens flyktning tjeneste er en del av Nav kontoret. Det samme gjelder tjenestene startlån og bostøtte fra Husbanken. Kontoret er organisert i to avdelinger som har hver sin avdelingsleder, og en Nav leder. Avdelingslederne har personal og oppfølgingsansvar for de ansatte i sin avdeling.
Som avdelingsleder vil du i det daglige ha ansvar for en avdeling som består av markedsteamet, ungdomsteamet, jobbspesialistteamet og teamet som jobber med innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger.

Arbeidsoppgaver

Lede og legge til rette for både faglig og personlig utvikling for egne medarbeidere, bidra aktivt til strategisk og helhetlig ledelse av avdelingen og for Nav Ås som helhet.
Være med å utvikle, realisere og tydelig formidle retning og kontekst for Nav sitt oppdrag.
Du vil også ha arbeidsoppgaver knyttet til forvaltning og administrasjon, og du evner å vekte disse opp mot utviklings- og strategisk arbeid.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Utdanning på minimum bachelor-nivå
Svært god kjennskap til Navs samfunnsoppdrag
Gode samarbeidsevner, handlekraft og gjennomføringsevne
Ledererfaring, enten fra personalledelse eller faglig ledelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og svært gode kommunikasjonsferdigheter
Erfaring med endrings- og/eller utviklingsarbeid
Ser viktigheten av tverrfaglig samarbeid og faglig refleksjon

Det er en fordel om du har:

God kjennskap til Nav loven og folketrygdloven
Du styrker ditt kandidatur dersom du har erfaring med Nav-faglig innsats, og vi ønsker at du i søknaden din da forteller hvordan denne erfaringen ser ut.

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og utenlandsk utdanning må være Hk.dir/NOKUT godkjent.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har evnen til å praktisere lederrollen slik at det skaper tillit, engasjement og utvikling der verdigrunnlaget til enheten kommer til syne i ditt arbeid.

Du er:

Inkluderende
Nytenkende
Relasjonsbyggende
Beslutningsdyktig
Resultatorientert

Hverdagen på et Nav-kontor er hektisk. For å håndtere den er det avgjørende at du strukturerer arbeidet ditt på en god måte. I en ledergruppe på totalt tre personer er det viktig at du er fleksibel og ser helheten Nav-oppdraget. Du vet å sette pris på din viktigste ressurs; medarbeiderne dine, som du evner å både ivareta og utfordre. Du er profesjonell i din rolleutøvelse og forstår at som leder er du svært synlig til stede i alle situasjoner.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Et godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kolleger
Tilsetting i stillingskode 1407 avdelingsleder med avlønning fra kr. 740 000 til kr 820 000 per år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.