Nasjonal Kommunikasjonsmyndighet

Lillesand

Cathrine Solheim

seniorrådgiver

Mette Lilleeng Pettersen

seksjonssjef

<p><strong>Er du opptatt av mennesker i arbeidslivet, og ønsker å bidra til gode prosesser som fremmer både organisasjonsutvikling og trivsel? Vi søker en ny HR-kollega til ny seksjon Mennesker og organisasjon i Nkom – kanskje er det deg?</strong></p><p>Hos oss blir du en del av et imøtekommende og engasjert kompetansemiljø der vi jobber med varierte og meningsfulle oppgaver. Sammen bidrar vi til at Nkom når sine mål, til det beste for samfunnet. Vi er opptatt av samarbeid, raushet og respekt, og av å spille hverandre gode i en hektisk og meningsfull arbeidshverdag. Vi håper og tror dette gir et arbeidsmiljø der du både vil trives og utvikle deg. Våre verdier, Ansvarlig og Modig, står sterkt, og sammen er vi Ett Nkom. Deler du våre ambisjoner? Da håper vi du vil søke denne stillingen!</p><p>Seksjon Mennesker og organisasjon består av dyktige medarbeidere innen HR, intern sikkerhet og personvern og kokkefaget. Innen HR-feltet ønsker vi et godt team, hvor vi spiller på hverandres styrker, kompetanse og erfaringer innen de ulike ansvarsområdene, og vi ser for oss at den neste i teamet vårt kan huke av på flere av punktene under. </p><br />
<h3>Sentrale arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Være en drivende og tilretteleggende HR-ressurs i arbeidet med organisasjons- og lederutvikling i Nkom</li><li>Støtte og bistå inn i større endrings- og transformasjonsprosesser i organisasjonen</li><li>Bidra til utvikling av arbeidsformer, metodikk, kultur og samspill</li><li>Bistå inn i prosesser og initiativ som skal bidra til at HR blir mer datadrevne</li><li>Forvalte Nkoms strategiske kompetanseplaner</li><li>Rådgi ledere og ansatte i omstilling og utvikling</li><li>Bistå ledere i rekrutteringsprosesser</li><li>Bidra i arbeidet med å innføre, drifte og videreutvikle HR-relaterte systemer og arbeidsprosesser              </li></ul><h3>Hvilken kompetanse er viktig for denne rollen?</h3><ul><li>Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi, samfunnsvitenskap eller juss</li><li>Erfaring med organisasjonsutvikling i kunnskapsorganisasjoner</li><li>Erfaring og kompetanse med å tilrettelegge for gode arbeidsprosesser</li><li>Stor grad av selvstendighet i oppgaveløsningen</li></ul><p>Utover dette har du erfaring med varierte HR-oppgaver, gjerne fra offentlig sektor eller større konsern. Du har god digital kompetanse og systemforståelse, og erfaring med innsikts- og analysearbeid. Det er også viktig at du er svært god i muntlig og skriftlig norsk.</p><p>Har du spisskompetanse innen ett eller flere HR-områder? Fortell oss hva du synes er ekstra spennende å jobbe med!</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du deler gjerne kompetansen din og evner å engasjere andre når du formidler ideer, kunnskap og erfaringer. Du er nysgjerrig og nytenkende, med en strategisk tilnærming og høy kvalitetsbevissthet. Vi ser etter deg som trives i team, er fleksibel og håndterer uforutsette arbeidsoppgaver i en variert arbeidshverdag. Du har god arbeidskapasitet, evner å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen og møter kollegaer med en positiv innstilling.</p><p><strong>For at du skal ha det bra og trives hos oss, er det en fordel om du kjenner deg igjen i noen av disse fokusområdene:</strong></p><ul><li>Rådgiverrollen: Vi trives med å gi råd og veilede både ledere og ansatte innenfor varierte HR-spørsmål.</li><li>Vi tenker nytt: Har vi en ide? Ser vi et forbedringspotensial? Vi identifiserer disse og tar initiativ som fremmer utvikling.</li><li>Brukerfokus: Vi ønsker å skape gode medarbeideropplevelser og vi er opptatt av å legge til rette for utvikling, og at hver enkelt skal oppleve mestring.</li><li>Relasjonsbygging: Vi er ambassadører og tar ansvar for å bygge en positiv kultur som synliggjør våre verdier, og vi strekker oss langt for å sikre at de rundt oss har det bra på jobb.</li></ul><p>Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Arbeidsoppgaver og ansvar vil bli tilpasset din kompetanse.        </p><h3>Hva tilbyr vi?</h3><ul><li>Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd)</li><li>Mulighet for inntil to timers trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag</li><li>Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse</li><li>Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø</li><li>Gode muligheter for kompetanseutvikling</li><li>Gratis parkering</li><li>Kantine med egne kokker</li><li>Mulighet for noe bruk av hjemmekontor</li></ul><p>Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (<a href="https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom" rel="nofollow">https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom</a>).</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mette Lilleeng Pettersen, seksjonssjef, &#43;47 47609289, mlp&#64;nkom.no<br />
Cathrine Solheim, seniorrådgiver, &#43;47 91130247, cso&#64;nkom.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Nygård 1<br />
4790 Lillesand<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)<br />
<br />
Referansenr.: 5152885612<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 12.08.2026<br />
<br />


Vil du jobbe med HR i et spennende og tverrfaglig miljø?