Moyo

Tananger

HR-rådgiver -- International HR / Global Mobility
For en spennende kunde søker vi en engasjert og serviceorientert HR-rådgiver til et internasjonalt HR-team med arbeidssted i Tananger.
Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide i et internasjonalt miljø, hvor du vil støtte internasjonale medarbeidere, ledere og HR-funksjoner innen et bredt spekter av oppgaver knyttet til internasjonal HR og Global Mobility. Du vil ha en sentral rolle i å sikre etterlevelse av gjeldende regelverk innen immigrasjon, arbeidsforhold og internasjonal mobilitet, samtidig som du leverer HR-tjenester av høy kvalitet.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>
Gi HR-støtte og rådgivning til internasjonale medarbeidere og ledere.
</li><li>
Veilede ledere i personalsaker knyttet til internasjonalt mobile ansatte.
</li><li>
Koordinere og følge opp internasjonale mobilitetsprosesser, herunder oppholdstillatelser, visum, arbeidstillatelser, registreringer og skatterelaterte prosesser.
</li><li>
Sikre etterlevelse av gjeldende lover og regler innen immigrasjon og arbeidsrett.
</li><li>
Vedlikeholde personaldata og ansattinformasjon i HR-systemer, blant annet SuccessFactors.
</li><li>
Være en sentral kontaktperson for administrasjon av internasjonale oppdrag, både inn- og utreisende.
</li><li>
Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av prosesser innen International HR og Global Mobility.
</li><li>
Samarbeide med interne og eksterne interessenter, herunder offentlige myndigheter og eksterne samarbeidspartnere.
</li></ul>
Kvalifikasjoner

<ul><li>
Bachelorgrad innen HR, administrasjon, økonomi eller annen relevant utdanning.
</li><li>
Minimum tre års erfaring innen International HR, Global Mobility, immigrasjon eller tilsvarende HR-fagområde.
</li><li>
Erfaring med administrasjon av internasjonale oppdrag og oppfølging av internasjonalt mobile medarbeidere.
</li><li>
God kjennskap til norske immigrasjonsregler, UDI og prosesser knyttet til internasjonal mobilitet.
</li><li>
Erfaring med UDI og Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU), samt relevant regelverk.
</li><li>
God forståelse for internasjonale arbeidsforhold og skatterelaterte problemstillinger.
</li><li>
Erfaring med HR-systemer. Kjennskap til SuccessFactors er en fordel.
</li><li>
Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
</li></ul>
Personlige egenskaper

<ul><li>
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
</li><li>
Serviceinnstilt og opptatt av å levere høy kvalitet.
</li><li>
Evne til å arbeide selvstendig og håndtere flere oppgaver samtidig.
</li><li>
Fleksibel, løsningsorientert og proaktiv.
</li><li>
Strukturert, pålitelig og trives i et hektisk arbeidsmiljø.
</li><li>
Motivert for kontinuerlig forbedring og utvikling.
</li><li>
Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
</li></ul>
Vi tilbyr

<ul><li>
En spennende rolle i et internasjonalt arbeidsmiljø.
</li><li>
Mulighet til å arbeide med komplekse og varierte HR-prosesser.
</li><li>
Et faglig sterkt miljø med gode utviklingsmuligheter.
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser.
</li></ul>

Ønsker du å jobbe med internasjonal HR og Global Mobility i et spennende internasjonalt miljø?