MTT AS søker administrerende direktør - CEO

Bli med og led MTT inn i neste fase

MTT er midt i en omstilling. Grunnmuren er bygget på nytt, retningen er satt og vekstambisjonen er tydelig. Nå ser vi etter en gjennomføringssterk leder som tar transformasjonen videre ut i hele organisasjonen og omsetter den til lønnsom vekst.

Om MTT

Mongstad Tavleteknikk (MTT) er en spesialisert systemleverandør innen elektro og automasjon, med røtter tilbake til 1962. Vi prosjekterer, produserer og leverer elektriske tavlesystemer, styring og kontroll og frekvensomformere, samt engineering, installasjon og service, til kunder innen energi, industri og maritim sektor. Vi er om lag 85 medarbeidere med kompetanse gjennom hele verdikjeden, og leverer til rundt 70 hovedkunder. Hovedkontoret og den moderne fabrikken ligger på Mongstad. Vi er sertifisert etter ISO 9001, 14001 og 45001.

Reisen så langt

MTT har i mange år levert kritiske elektriske systemer til noen av de mest krevende miljøene i norsk industri. Kundene sier at vi er teknisk sterke og leverer det vi lover, med gode leveranser og få reklamasjoner. Siden 2023 har vi endret måten selskapet drives på. Vi har innført ny arbeidsmetodikk og jobber etter smidige prinsipper. Vi har tatt i bruk nytt ERP og Power BI, jobbet med EPLAN, CRM og bedre dataflyt, og tester KI-støtte i egne prosesser. Samtidig har vi staket ut en tydelig kommersiell retning: MTT skal inn i nye markeder, både nye bransjer og nye geografier. Målet er ikke bare å bli mer effektive, men å bli mer konkurransedyktige. Arbeidet heter internt MTT2030. Det er selskapets samlede strategi og transformasjonsprogram mot 2030, forankret i styret. Det er ikke et nytt prosjekt, men en sammenhengende endringsreise. Den samler marked, produkter, gjennomføring og teknologi i én retning: å utvikle MTT til et selskap som kan skalere.

Rollen

Du kommer inn i en transformasjon som er i gang, og skal ta den inn i neste fase. Retningen ligger fast. Din oppgave er å skape fart, eierskap og resultater.

• Ta transformasjonen ut i hele organisasjonen. Du gjør retningen forståelig og meningsfull for hver medarbeider.

• Styrk gjennomføringen. Du forbedrer prosjektgjennomføring, produktivitet og lønnsomhet, og sørger for at det som er besluttet faktisk endrer måten vi arbeider på.

• Bygg vekstmotoren. Du går fra en virksomhet som i stor grad svarer på innkommende forespørsler, til en som systematisk skaper muligheter i nye markeder.

• Led gjennom en ledergruppe som eier endringen. Du styrer etter effekt, ikke aktivitet.

• Balanser dagens drift og morgendagens virksomhet. Du sikrer lønnsom drift samtidig som du investerer i vekst, også når markedet svinger.

• Vær ansiktet utad overfor kunder, partnere, eiere og styre.

Hvem vi ser etter

Avgjørende

• Du har dokumentert resultater fra å lede industriell eller prosjektbasert virksomhet gjennom omstilling eller vekst, og har gjort strategi om til endret arbeidsmåte og målbar effekt.

• Du har hatt resultat- og økonomiansvar, og vet hva som driver lønnsomhet, marginer, kapasitet og prosjektgjennomføring.

• Du har ledet gjennom motvind, for eksempel svakere resultater eller betydelig omstilling, og vet å prioritere mellom kortsiktig resultat og langsiktig bygging.

• Du er opptatt av å skape eierskap og samle folk om en felles retning. Du bygger et lederteam som eier endringen, og skaper resultater gjennom andre.

• Du forstår moderne B2B-forretningsutvikling: segmentvalg, verdiforslag, styring av pipeline og kommersielle beslutninger basert på data.

Viktig

• Erfaring med moderne vekstmetodikk i B2B, for eksempel å gå inn i nye markeder, bygge en salgsorganisasjon, jobbe med kundeansvar for nøkkelkunder (KAM) eller kontrollert skalering.

• Forståelse for hvordan digitalisering, data og nye arbeidsformer gir mer kapasitet og bedre kvalitet.

• Erfaring med å jobbe tett med styre og eiere i en vekstfase.

En fordel

• Bakgrunn fra energi, elektro, automasjon, maritim sektor, engineering eller annen kompleks teknisk industri. Direkte erfaring fra tavleproduksjon er ikke et krav.

• Nettverk i olje og gass, industri eller datasenter.

• Erfaring med internasjonal ekspansjon, for eksempel i Norden eller Europa.

Slik leder du

Du er nysgjerrig, modig og tydelig. Du er synlig og tett nok på kunder og medarbeidere til å forstå hva som faktisk skjer, uten å overta ansvaret som ligger hos lederne dine. Du lytter før du bestemmer, og bestemmer når det trengs. Du trives med å gjøre en tydelig retning til virkelighet, og du får det beste ut av folk ved å gi dem tillit og ansvar. Våre verdier er modig, pålitelig og fleksibel, og du kjenner deg igjen i dem.

Hva vi tilbyr

• Muligheten til å lede et etablert industriselskap gjennom en kritisk viktig fase

• En tydelig, styreforankret strategi, en modernisert grunnmur og en ledergruppe som er klar for neste steg

• Muligheten til å gjøre en etablert retning til lønnsom, skalerbar drift

• En sterk faglig posisjon og et godt omdømme å bygge videre fra

• Mulighet til å sette et varig preg på hva MTT blir

• Konkurransedyktige betingelser

Søknad

For spørsmål om stillingen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver Arne Falbach -- 95808788.

Søknad og CV sendes gjennom www.finn.no innen 15. november 2026

Alle henvendelser behandles konfidensielt.