Teamleder delelager og logistikk

Møller Mobility Group (MMG )er det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum og har etablert seg som en av de største bilvirksomhetene i Nord-Europa. MMG er et familieeid selskap engasjert innen import (Harald A. Møller), forhandlervirksomhet (Møller Bil) og finansiering (Volkswagen Møller Bilfinans) i Norge, Sverige og Baltikum. I 90 år har vi bidratt til å løse folks mobilitetsbehov, og vi jobber aktivt for å skape fremtidens bærekraftige mobilitetsløsninger. For mer informasjon om selskapet, se www.moller.no.

Møller Bil er Norges største bilforhandlerkjede og en del av Møller Mobility Group. Vi representerer de tradisjonsrike merkevarene Volkswagen, Volkswagen Nyttekjøretøy, Audi og CUPRA, og selger Porsche gjennom Porsche Center. Med virksomhet i både Norge og Sverige tilbyr vi salg av nye og brukte biler, service- og verkstedtjenester. Våre medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser og hjelpe folk med en enklere og mer bekymringsfri bilhverdag. Møller Bil Hvam er en del av Møller Bil og tilbyr salg av Audi, Škoda, Volkswagen personbiler og Volkswagen Nyttekjøretøy. I tillegg tilbyr vi autoriserte verkstedtjenester samt salg av deler og tilbehør. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som tar bil på alvor fra salg til verksted. Vi hjelper folk med en enklere og tryggere bilhverdag, og står midt i en bransje som er i rask endring. Det gir gode muligheter til å lære, utvikle seg og ta ansvar.

Vi søker en ny teamleder delelager og logistikk hos Møller Bil Hvam. Du får ansvar for å lede, motivere og utvikle teamet og sikre en strukturert, effektiv og lønnsom drift. Med tydelig ansvarsfordeling, gode prioriteringer og effektive arbeidsrutiner skal du skape god flyt i hverdagen og styrke samarbeidet med verkstedet og salgsavdelingen.

Gjennom systematisk oppfølging skal du utvikle et selvstendig og fleksibelt team som samarbeider godt og tar felles ansvar for leveransene. Du skal også ha god oversikt over økonomien og gjennomføre forbedringstiltak som bidrar til økt salg og bedre lønnsomhet.

• Lede og utvikle teamet gjennom tydelige mål, regelmessige tilbakemeldinger og systematisk individuell oppfølging.
• Fordele og prioritere daglige oppgaver og utvikle et selvstendig og fleksibelt team med felles ansvar for leveransene. Bidra operativt ved behov.
• Håndtere personalsaker og ta nødvendige personalbeslutninger.
• Etablere tydelige ansvarsområder, prioriteringer og effektive arbeidsrutiner, og følge opp forbedringstiltak.
• Sikre god økonomisk oversikt ved å følge opp budsjett, fakturaer, bruttofortjeneste og lønnskostnader innenfor avtalte fullmakter.
• Gjennomføre tiltak som bidrar til økt salg, bedre ressursutnyttelse og lønnsomhet.
• Styrke samhandlingen med verkstedet og salgsavdelingen gjennom å avklare behov og sikre gode leveranser i tråd med forhandlerens samlede prioriteringer.

• Ledererfaring med ansvar for å følge opp og utvikle medarbeidere
• Erfaring fra produksjons- eller driftsmiljø er ønskelig.
• Erfaring med å forbedre prosesser og arbeidsrutiner er ønskelig.
• Lederutdanning eller annen relevant utdanning, eksempelvis innen produksjon eller ledelse, er en fordel.
• Bilbransjeerfaring og bilfaglig kompetanse er ikke et krav.

For å lykkes i rollen må teamlederen være trygg i lederrollen og kunne kombinere tydelighet med tålmodighet og individuell oppfølging. Rollen krever en leder som:

• Skaper retning og samhold: Formidler tydelige forventninger og får medarbeiderne til å samarbeide om felles mål.
• Følger opp og utvikler andre: Gir konkrete tilbakemeldinger og tilpasser oppfølgingen til den enkelte.
• Tar tak og gjennomfører: Håndterer utfordringer og krevende beslutninger og følger tiltak frem til gjennomføring.
• Arbeider strukturert og løsningsorientert: Skaper oversikt, prioriterer og finner praktiske løsninger i en hverdag med høyt tempo.
• Motiveres av forbedring og resultater: Har ambisjoner for teamet og ser sammenhengen mellom medarbeiderutvikling, gode prosesser og lønnsom drift.

• En variert og spennende arbeidshverdag med høyt tempo og stor kontaktflate.
• Muligheten til å arbeide med noen av verdens mest kjente bilmerker.
• Faglig utvikling og relevante kurs gjennom vårt eget kompetansesenter.
• Et godt arbeidsmiljø i en Great Place to Work-sertifisert virksomhet.
• Gode utviklingsmuligheter og interne karriereveier i Møller Bil og konsernet.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til firmahytter

Rekrutterende leder: Fredrik Wallin

Mail: fredrik.wallin@moller.no

Søknadsfrist:15.11.26