Mjøsanker Jobb Og Utvikling

Hamar

Per Mørstad

Arbeids- og inkluderingsleder

<p><strong>Vil du bidra til at flere får en plass i arbeidslivet? </strong><br /><br />MjøsAnker søker en engasjert jobbveileder som vil bidra til et mer inkluderende arbeidsliv. <br />Hos MjøsAnker får du en meningsfull rolle der du bidrar til at mennesker får bruke ressursene sine, oppleve mestring og delta i ordinært arbeidsliv. Som jobbveileder i arbeidsmarkedstiltaket tilrettelagt arbeid i ordinære bedrifter (TA-O) følger du opp mennesker som trenger individuelt tilpasset støtte for å finne, få og beholde en jobb som passer deres interesser, forutsetninger og mål. <br /><br />Du blir en brobygger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Med din kompetanse ser du muligheter, utvikler gode jobbmatcher og tilrettelegger arbeidsoppgaver slik at flere kan bidra i arbeidslivet. Mange i målgruppen kan utføre viktige og verdifulle oppgaver når arbeidet deles opp i mindre deloppgaver og tilrettelegges slik at den enkelte får mulighet til å mestre og bidra ut fra egne forutsetninger. Slik bidrar du til bedre bruk av samfunnets arbeidsressurser – og til at flere får en reell mulighet til arbeid, mestring og deltakelse i fellesskapet.   <br /><br />Vil du jobbe med inkluderende jobbdesign og bruke fagkompetansen din til å se ressurser, bygge relasjoner og skape nye muligheter i arbeidslivet? Er du nysgjerrig, relasjonssterk og trygg i møte med andre, kan dette være stillingen for deg. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Kartlegge den enkeltes interesser, ressurser, forutsetninger og støttebehov. Identifisere hva som fremmer læring, mestring, selvstendighet og stabilitet i arbeid, og tilpasse opplæring og arbeidsoppgaver.</li><li>Vurdere egnede arbeidsplasser og utvikle gode jobbmatcher.</li><li>Oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere, og vise hvordan tilrettelegging kan skape varige, inkluderende og verdifulle arbeidsforhold. </li><li>Gi arbeidsgiver og fadder på arbeidsplassen nødvendig kunnskap og støtte til å følge opp arbeidstakeren i det daglige. </li><li>Følge opp arbeidstaker og arbeidsgiver ute på arbeidsplassen og bidra med fagstøtte for tilrettelegging av arbeidsoppgaver og arbeidssituasjoner.</li><li>Benytte relevante metoder innen arbeidsinkludering. </li><li>Ha ansvar for å følge opp egen portefølje av deltakere, og sikre god fremdrift, dokumentasjon og måloppnåelse. </li><li>Bidra til fag- og metodeutvikling innen TA-O og dele erfaringer i fagmiljøet.</li><li>Bidra til å videreutvikle tilbudet i tråd med behov og forventinger fra vår oppdragsgiver Nav.<br /></li><li>Samarbeide tett med kolleger, Nav og andre relevante samarbeidspartnere.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning, for eksempel innen spesialpedagogikk, vernepleie, sosialt arbeid, ergoterapi eller tilsvarende fagområder.</li><li>God forståelse av deltakergruppen og erfaring med relevant oppfølgingsarbeid.</li><li>Kunnskap om hvordan ulike forutsetninger og funksjonsnedsettelser kan påvirke mestring, kommunikasjon og deltakelse i arbeidshverdagen.</li><li>Kompetanse og erfaring med arbeidsinkludering, tilrettelegging og utvikling av individuelt tilpassede løsninger i arbeid.</li><li>Erfaring med bruk av kartleggingsverktøy, veiledning og tilrettelegging i praktiske arbeidssituasjoner. </li><li>God forståelse for arbeidslivet og arbeidsgiveres behov. </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. </li><li>God digital kompetanse og evne til å dokumentere arbeidet på en presis og strukturert måte. </li><li>Førerkort klasse B.</li><li>Det er en fordel om du har: <ul><li>Kunnskap om eller erfaring med Supported Employment (SE).</li><li>Kompetanse eller erfaring innen inkluderende jobbdesign. </li><li>Erfaring med digitale lærings- eller tilretteleggingsverktøy. </li></ul></li></ul> <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er relasjonsbyggende og skaper trygghet og tillit i møte med mennesker.</li><li>Du er strukturert og har evne til å planlegge og følge opp flere parallelle løp.</li><li>Du er en tydelig og trygg kommunikator, både i møte med deltakere og arbeidsgivere. </li><li>Du jobber godt selvstendig, men også lagorientert og opptatt av å dele erfaringer og bidra til faglig utvikling. </li><li>Du er utholdende og komfortabel med at gode jobbmatcher kan kreve tid, kreativitet og systematisk oppfølging. </li><li>Du må kjenne deg igjen i verdiene våre, kompetent, raus, engasjert og modig, og ha et genuint ønske om å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, der verdiene våre preger både arbeidet og møtet med mennesker.</li></ul><p>Vi legger størst vekt på egnethet til å arbeide med mennesker, relasjonskompetanse og evnen til å anvende faglig kompetanse på en god og relevant måte i møte med både deltakere og arbeidsplasser. </p><h3>Vi tilbyr</h3><p><strong>Dette får du hos oss</strong></p><ul><li>Et stort og kompetent arbeidsmiljø, hvor din kompetanse kombineres innad i et bredere fagmiljø som kan mobiliseres utfra behovene i de enkelte tiltaksløp. Kompetansen videreutvikles systematisk gjennom faste fagforum, veiledning, erfaringsdeling, praktisk arbeid og relevant opplæring. </li><li>En meningsfull jobb der du bidrar til at flere får mulighet til å delta, mestre og høre til i arbeidslivet – i tråd med MjøsAnkers visjon om at ingen skal stå utenfor. </li><li>En rolle med stor kontaktflate mot arbeidstakere, arbeidsgivere, Nav og kolleger. </li><li>Mulighet til å påvirke og videreutvikle gode arbeidsmåter innen TA-O, arbeidsinkludering og inkluderende jobbdesign. </li><li>Mulighet til kompetanseutvikling innen fagfeltet </li><li>God pensjonsordning.   </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Per Mørstad, Arbeids- og inkluderingsleder, &#43;47 91323952, Per.Morstad&#64;mjosanker.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Elise Kjøs gate 17<br />
2319 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: MJØSANKER AS<br />
<br />
Referansenr.: 5178158966<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.10.2026<br />
<br />


Jobbveileder – arbeidsinkludering