Kan du ta ansvar for skole, barnehage og kulturskole på 70.59 grader nord?

Vi søker en tydelig og samlende leder som vil utvikle kommunens kultur- og oppveksttjenester sammen med både virksomhetsledere, medarbeidere og innbyggere.

Hos oss får du et bredt lederansvar, tett samarbeid med kommunedirektøren og mulighet til å påvirke både tjenestene og utvikling av lokalsamfunnet.

Arbeidet ditt vil ha betydning for barns oppvekst, unges muligheter og innbyggernes tilgang til kultur og fellesskap.

Hva går jobben ut på?

Som kommunalsjef får du det overordnede ansvaret for fag, personal, økonomi og resultater innen kultur og oppvekst.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe, hvor du sammen med de øvrige lederne tar medansvar for kommunens samlede utvikling og prioriteringer.

En viktig del av ansvaret er å støtte og følge opp lederne dine, utvikle gode samarbeidsformer og sikre god oppfølging både av kvalitet, økonomi og vedtak.

Sentrale oppgaver og ansvar:

• Lede og videreutvikle kommunens kultur- og oppveksttjenester, gjennom dine virksomhetsledere

• Følge opp politiske vedtak og planer, i tillegg til tilsyn og krav i lov- og avtaleverk.

• Sikre god økonomistyring i sektoren

• Bidra til et godt partssamarbeid, og samarbeid på tvers av tjenester og kommunegrenser.

Hvilken bakgrunn har du?

For å lykkes som kommunalsjef tror vi det er viktig at du har noe erfaring fra oppvekst- og kultursektoren fra tidligere, gjerne på ledernivå. Helst ønsker vi at du har erfaring med å lede ledere, og at du er godt kjent med både personal- og økonomiansvar.

Høyere utdanning innen pedagogikk, ledelse, økonomi eller noe nærliggende fagområder er også et godt utgangspunkt for stillingen. Skolefaglig kompetanse er også nødvendig, i tillegg til god forståelse for økonomistyring og sammenhengen mellom kvalitet, bemanning og ressursbruk.

Det er også en fordel om du har erfaring fra kommunal forvaltning, politiske beslutningsprosesser, erfaring med organisasjonsutvikling og gjennomføring av forbedringsarbeid.

Hvem er du?

Vi tror det er en fordel om du har god evne til å skape tillit, og er i stand til å balansere tydelighet med varme i måten du leder på. Tydelig kommunikasjon, fokus på involvering og oppfølging vil være viktig, i tillegg til at du er god på å se sammenhenger.

Videre ser vi for oss at du som kommunalsjef tar nødvendige beslutninger og håndterer utfordringer på en ryddig måte. Du er også opptatt av hvordan ledelse og organisering påvirker hverdagen til både ansatte og innbyggere.

Personlig egnethet er svært viktig for denne stillingen. Vi er derfor også interessert i deg, selv om du ikke har rukket å opparbeide tung lederkompetanse enda. For den rette personen kan det være nok å være interessert i personlig utvikling.

Hos oss får du:

Muligheten til å bidra til videre utvikling av organisasjonen, og å bygge team. Du får også stor påvirkningskraft og resultatene du skaper er lett synlige i et lite lokalsamfunn.

Vi kan også tilby:

• Muligheten til å utfordre deg selv

• Konkurransedyktig lønn

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

• Boligtomter til 1 krone

• Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens reglement

• Gratis SFO og barnehage

• En annerledes hverdag på 71 grader nord, omgitt av rå natur og et mangfold av muligheter for friluftsliv og naturopplevelser

Måsøy kommune er en del av innsatssonen, noe som gir ytterligere økonomiske fordeler ved å bosette seg her. Du får blant annet skattemessige fordeler, i tillegg til muligheten for sletting av studielån, redusert inntektsskatt og ekstra barnetrygd. Les gjerne mer om de gjeldende fordelene på regjeringen.no