Leder

På Marker bo- og servicesenter har kommunen samlet alle tjenestene som tilbys innen pleie og omsorg. Marker bo- og servicesenter består av somatisk avdeling, skjermet avdeling, korttids- og rehabiliteringsavdeling, nattjenesten, hjemmesykepleie, dagsenter, hjemmehjelp, kjøkken og kantine. I tillegg er flere ubemannede omsorgsboliger tilknyttet senteret. Fysioterapi og ergoterapi holder også til i samme bygg.
Alle disse tjenestene er organisert under virksomheten Helse og omsorg, som har ansvar for kommunens samlede helse- og omsorgstjenester.

Som avdelingsleder er du genuint opptatt av hver enkelt medarbeider i avdelingen. Du mestrer å balansere mellom å veilede og lede medarbeiderne, både på individ- og gruppenivå, og evner å involvere og inkludere ansatte, tillitsvalgte og verneombud.
Marker kommune har trygghet, trivsel og respekt som grunnleggende verdier. Vi ønsker en leder som evner å gi disse verdiene innhold gjennom sitt lederskap og omsette dem i praksis. Du er bevisst din rolle i å legge til rette for og skape et godt arbeidsmiljø.
Du evner å se korttidsavdelingens rolle i et større samfunnsperspektiv og kan gå i god dialog med samarbeidspartnere, pasienter og pårørende for å sikre gode tjenester. Samtidig har du oppmerksomhet på medarbeiderne og betydningen av å forebygge turnover i avdelingen.
I årene som kommer vil Marker kommune møte en økende andel eldre i befolkningen. Som avdelingsleder for vil du spille en sentral rolle i arbeidet med å utvikle, tilpasse og organisere tjenestene slik at kommunen er best mulig rustet til å møte fremtidens behov.

Ansvarsområder
• Daglig drift av avdelingene innenfor tildelte rammer.
• Personal-, fag- og økonomiansvar for driften av 10 senger ved korttidsavdelingen og for nattjenesten.
• Samarbeid med Helsehuset i Indre Østfold, legevakten, Sykehuset Østfold og øvrige tjenester i virksomheten.
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe.
• Ansvar for samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.

Kvalifikasjonskrav
• Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå.
• Ledererfaring og/eller lederutdanning. Erfaring fra døgndrift vektlegges.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Generelt gode IT-kunnskaper.
• Erfaring med turnusplanlegging. Kjennskap til våre systemer vektlegges. Vi benytter Visma Ressursstyring.
• Kjennskap til kommunen og kommunens drift vektlegges.

Personlige egenskaper
Vi søker deg som er strukturert, fleksibel og selvstendig. Du har gode samarbeidsevner, engasjement og pågangsmot.
Å lede en korttids- og rehabiliteringsavdeling innebærer ofte en hektisk og variert arbeidshverdag. Vi ønsker oss derfor en leder som evner å håndtere krevende situasjoner, omstille seg raskt og ha flere oppgaver gående samtidig, uten å miste oversikten.
Det er viktig at du er en tydelig leder som evner å motivere medarbeiderne til å arbeide mot felles mål. Vi ser etter en person som finner en god balanse mellom fag, ledelse og effektiv drift, i tett samarbeid med de ansatte.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tett og godt lederteam.
• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning gjennom KLP.
• Gode, kunnskapsrike og engasjerte kollegaer.
• En aktiv og engasjert ledergruppe.

Søknad og øvrig informasjon
Kun elektroniske søknader via Easycruit vil bli behandlet.
I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 er det krav om at gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Politiattesten skal ved fremleggelse ikke være eldre enn tre måneder.


Link til søknadsskjema: Søk her