Malvik Kommune

Hommelvik

Malin Ulrikke Brandvik Veimæl

Avdelingsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>I sommerferien arrangerer Malvik kommune ferietilbudet SommerMalvik! SommerMalvik er friluftsaktiviteter for barn og unge i alderen 10 - 18 år. </p><p>I løpet av SommerMalvik gjennomføres ulike aktivitet som for eksempel fisking, kanopadling, hytteturer, hesteridning, klatring og ikke minst topptur til Norges høyeste fjell Galdhøpiggen! </p><p>Vi ønsker å tilby sommerjobb til ungdom, bosatt i Malvik kommune, i alderen 16 - 19 år i perioden 24. juni - 10. juli 2026. I jobben som ungdomsleder vil du, sammen med voksne ansatte, få ansvar for å planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter. <br />Aktivitetene foregår på hverdager, og som ungdomsleder får du tilbud om 3-5 arbeidsdager i uken, inkludert minst 1 overnattingstur.</p><p>Vi ser fram til å høre fra deg og gleder oss til å lese din søknad som du har skrevet helt selv - helst uten alt for mye hjelp av KI eller lignende :) Vi vil gjerne at du forteller litt om deg selv, hvilke interesser du har og hva som motiverte deg til å søke på denne stillingen. </p><p>Ta gjerne kontakt dersom det er noe du lurer på!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegge og gjennomføre friluftsaktiviteter i samarbeid med de voksne lederne</li><li>Være en inkluderende og støttende ungdomsleder som går foran som et godt eksempel</li><li>Praktiske arbeidsoppgaver, som for eksempel: ta vare på og sette opp utstyr, forberede og delta på overnattingsturer, rydding og lett rengjøring (på f.eks hytteturene)</li><li>Bidra til at alle deltakere får en god opplevelse, skape samhold og oppmuntre til mestring</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Du må ha fylt 16 år innen 24. juni 2026. Hvis du fyller 20 år før 24. juni 2026 kan du dessverre ikke søke på denne stillingen</li><li>Du må være bosatt i Malvik kommune</li><li>Du ønsker arbeidserfaring</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du liker å være ute og i aktivitet i all slags vær</li><li>Du tar ansvar, tar til deg beskjeder og tilbakemeldinger </li><li>Du er engasjert og har en positiv innstilling</li><li>Du er høflig, samarbeidsvillig og er opptatt av å være punktlig</li></ul><p><br />Personlig egnethet vektlegges.</p><br /><h2>For nærmere opplysninger om, kontakt:</h2><p><strong>Avdelingsleder</strong></p><p>Malin Ulrikke Brandvik Veimæl</p><p>E-post: <a href="mailto:malin.ulrikke.brandvik.veimael&#64;malvik.kommune.no" rel="nofollow">malin.ulrikke.brandvik.veimael&#64;malvik.kommune.no</a></p><p>Telefon: 924 23 984</p><br /><h2>Vi jobber for likestilling og mangfold</h2><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.</li><li>Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. </li><li>Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.</li></ul><p>Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier:<strong> Åpen – nyskapende – samhandlende</strong></p><p><strong>Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. </strong></p><p>Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.</p><p>Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.</p><br />

Ungdomsleder for SommerMalvik 2026