Vi søker helsefagarbeidere til nattjenesten i faste stillinger på 80 % og 65 % ved Lyngdal helsehus

Vil du bli en del av natteamet vårt ved Lyngdal helsehus? Vi trenger nye kollegaer, og kanskje er du en av dem.

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og trives med nattarbeid. Som en del av nattjenesten vil du bidra til å sikre trygghet, omsorg og god oppfølging for brukerne våre gjennom natten.

Stillingene innebærer arbeid både i hjemmetjenesten og ved institusjon, med oppgaver på tvers av avdelingene. Du vil samarbeide med kollegaer i ulike tjenester og være en viktig del av et faglig sterkt team.

Dersom du er ansvarsbevisst, selvstendig og har et engasjement for pleie- og omsorgsarbeid, ønsker vi gjerne å høre fra deg.

Nattjenesten har følgende ledige stilling

• 80 % helsefagarbeider
• 65 % helsefagarbeider

Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. 

Hovedoppgaver

• Pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov
• Dokumentasjon i fagprogrammet Profil
• Andre oppgaver i på tvers av avdelingene, inkludert arbeid i både hjemmetjenesten og ved institusjon

Krav til stillingen

• Autorisert helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Må kunne jobbe på tvers av avdelingene

Vi ønsker at du har

• Relevant erfaring 

Personlige egenskaper

• Fleksibel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Faglig engasjert og ansvarsbevisst
• Evne til å tilpasse seg endringer 

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
• Mentorordning for alle nyansatte
• Årsplan som gir forutsigbarhet og fleksibilitet
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting
• Gode forsikrings, låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Nattevakter får funksjonstillegg på inntil kr. 20 000,- forholdsmessig etter stillingsstørrelse 

Mentor

I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.  

Annet

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, samt gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevne. 

Vi ber om at søknad sendes elektronisk via kommunens nettsider: www.lyngdal.kommune.no 

Søknadsfrist: 17.10.26

Kontaktperson:

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:

Avdelingsleder: Heidi Sanden Berntsen, tlf. 936 16 362 

Velkommen som søker!