Vernepleier/sykepleier på Frøystadtunet

Er du vernepleier eller sykepleier og ønsker en meningsfull jobb i et engasjert fagmiljø?

Vi søker en dyktig og engasjert vernepleier/sykepleier til vårt team. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i menneskers liv, samtidig som du utvikler deg faglig i et støttende og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi søker: 

• 100% vernepleier/sykepleierstillinger i turnus dag/kveld/ helg, Frøystad 1
• 80% vernepleier/sykepleierstillinger i turnus dag/kveld/ helg, Frøystad 1

Bo og aktivitet yter tjenester til mennesker med nedsatt fysisk og/eller psykisk funksjonsevne i henhold til den enkelte brukers enkeltvedtak og etter gjeldende lovverk. Målsettingen med tjenesten er at bruker skal oppleve mestring, livskvalitet og god velferd. Tjenesten ytes gjennom en respektfull, helhetlig, tverrfaglig og målrettet arbeidsform. Bo og aktivitet kan bistå til nylæring, relæring og opprettholdelse av allerede innlærte ferdigheter, samt yte bistand der brukeren selv ikke har forutsetning for mestring. Tjenesten er lokalisert på Harestua, i nye og moderne lokaler.

Arbeidsoppgaver

· Samarbeid med fagansvarlige, kollegaer, pårørende og andre instanser

· Legemiddelhåndtering

· Ivareta primær- og sekundærkontaktoppgaver, herunder koordinering og oppfølging av individuelle behov og tiltak.

· Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet.

· Bidra i gjennomføring av rutiner, faglige prosedyrer og dokumentasjon

· Utøve målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av brukere med utgangspunkt i den enkeltes behov, ressurser, ønsker og vedtak.

· Gjennomføre veilednings- og mestringssamtaler med brukere.

· Bidra til forsvarlig gjennomføring av tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, herunder opplæring og veiledning av medarbeidere.

· Sikre faglig forsvarlig dokumentasjon og rapportering i kommunens fagsystemer.

Kvalifikasjonskrav

· Autorisert vernepleier/sykepleier

· Annen 3-årig helsefag eller pedagogisk utdanning kan vurderes

· Erfaring med målrettet miljøarbeid og kjennskap til brukergruppen

· Kunnskap om KHOL kap. 9.

· Gode digitale ferdigheter

· Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig

· Førerkort klasse B – manuell

Personlige egenskaper

· God på samarbeid og kan jobbe selvstendig

· Raus, tålmodig og empatisk, evnen til å se menneske bak lidelsen

· Evnen til å inspirere og engasjere sine medarbeidere

· Håndterer stress og uforutsigbarhet

· Evnen til å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team

· Er faglig trygg og opptatt av kvalitet i tjenestene

· Trives med ansvar og er fleksibel i arbeidshverdagen

· Personlig egnethet vil bli vektlagt

Politiattest

Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4a, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. 

Annet

 Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

· Et trivelig arbeidsmiljø

· Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP/SPK

· Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring

· Inkluderende arbeidslivsordning

· Spennende og varierte arbeidsoppgaver

· Lønn etter tariff, i tillegg til et rekrutteringstillegg på 50 000 kr ved gjennomført prøvetid.

· Arbeidstid er turnusarbeid med helg

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.