Lørenskog Kommune

Strømmen

Kim Sagplads

Konstituert avdelingsleder

<p><strong>Vil du ha en jobb der du faktisk gjør en forskjell – hver eneste vakt?</strong></p><p>På Bårliskogen avlastning jobber vi tett med barn og unge med sammensatte behov. Hos oss får du brukt både fagkunnskap, relasjonelle ferdigheter og kreativitet i en arbeidshverdag full av aktivitet, humor og ekte mestringsopplevelser.<br />Vi søker nå flere engasjerte medarbeidere som vil være med å utvikle et sterkt fagmiljø innen målrettet miljøarbeid.<br />Hos oss blir du del av et inkluderende team med høy kompetanse, tydelig faglig retning og et arbeidsmiljø der vi heier på hverandre.</p><p><strong>Hva vil du jobbe med i praksis?</strong></p><p>Hos oss er ingen dager helt like, men en typisk vakt kan inneholde:</p><ul><li>aktiviteter ute og inne tilpasset hvert barn og ungdom</li><li>tett samarbeid i team rundt tjenestemottaker</li><li>målrettet miljøarbeid og oppfølging av tiltak</li><li>støtte til skole, fritidsaktiviteter og ADL-ferdigheter</li><li>samarbeid og dialog med pårørende og samarbeidspartnere</li><li>dokumentasjon og faglig refleksjon sammen med kollegaer</li></ul><p>Her får du brukt fagkunnskap, relasjonelle ferdigheter og kreativitet i arbeidshverdagen.</p><p><strong></strong><strong>Vi har ledig:</strong><br /></p><ul><li>22 % fast helgestilling – fagarbeider med  langvakter hver 4. helg</li><li>2 x ca. 20 % fast helgestilling – fagarbeider med arbeid hver 2. helg</li></ul><p>Perfekt for deg som ønsker å kombinere stillingen med studier eller annen jobb. Spesifiser i søknaden hvilken stilling som er aktuell for deg.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Utarbeidelse og oppfølging av rutiner, prosedyrer og tiltak </li><li>Utarbeidelse og/eller oppfølging av vedtak etter HOL kap. 9</li><li>Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger</li><li>Ressursperson i relevante ressursgrupper i virksomheten</li><li>Primær- og sekundærkontaktansvar</li><li>Legemiddelhåndtering</li><li>Direkte tjenesteyting med fokus på målrettet miljøarbeid etter adferdsanalytiske prinsipper </li><li>Dokumentere i journal </li><li>Følge opp aktiviteter, skolearbeid og hjelper til med ADL</li><li>Legge til rette for godt pårørendesamarbeid</li><li>Bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø</li><li>Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt </li><li>Medvirke til videreutvikling på enhetene</li><li>Delta på relevante kurs og møter</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>For stillingen på 20% og 22,36% er det krav om fagbrev som helsefagarbeider, annen relevant erfaring/utdanning kan bli vurdert<br /></li><li>Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge voksne </li><li>God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9 er en fordel</li><li>Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd. Det er en fordel med kjennskap til forebyggende arbeid rundt vold og trusler, samt vergeteknikker.</li><li>Du må ha gode IKT-ferdigheter   </li><li>Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk</li><li>Fordel med førerkort klasse B   </li><li>Krav om gyldig politiattest jf. hpl §20 og hol §5-4 og 5-4a, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremsettes før tiltredelse.</li><li>Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Endringsvillig: Du evner å håndtere uforutsigbare situasjoner og tilpasser deg ulike arbeidsoppgaver. Du synes det er gøy å bli kjent med nye tjenestemottakere.</li><li>Engasjert: Du er faglig nysgjerrig, og opptatt av å yte gode tjenester. Du ønsker å være en positiv bidragsyter i vårt gode arbeidsmiljø.</li><li>Selvstendig og ansvarsbevisst: Du mestrer å disponere tiden du har tilgjengelig slik at du får gjort dine arbeidsoppgaver innen oppsatte frister. Du ser hva som må gjøres og tar selv ansvar for at det blir gjort. Du jobber strukturert og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid.</li><li>Omsorgsfull: I denne jobben kan du møte mange mennesker i løpet av en dag: pårørende, verger, tjenestemottakere, samarbeidspartnere og kollegaer. Du møter dine medmennesker med omsorg og respekt.</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</li></ul><h3>Hos oss får du blant annet:</h3><ul><li>En avdeling der kreativitet, engasjement og initiativ verdsettes.<br /></li><li>En arbeidsplass med høyt tempo og mye humor.<br /></li><li>God pensjons- og forsikringsordning.<br /></li><li>Mulighet for kurs og kompetanseheving<br /></li><li>Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.</li></ul><p><strong>Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet før søknadsfrist. Vi anbefaler derfor at du søker så snart som mulig.</strong></p><p><strong>Om arbeidsplassen</strong><br />Bårliskogen avlastning er organisert under Bo- og omsorgstjenesten (BOT) i Lørenskog kommune. Avlastningstjenesten tilbyr avlastning til foresatte som har barn med tyngende omsorgsbehov. Vi har syv tilgjengelige plasser som for tiden benyttes av 12 barn og unge. Avlastningen drifter i tillegg dagtilbud for en ung voksen. Våre barn og unge har gode etablerte faglige forankrede rammer, som matcher de daglige utfordringene. Målrettet miljøarbeid over tid har vært en viktig suksessfaktor. Avlastningen er i stadig endring, og utfordringene krever nytenking og faglig utvikling med fokus på målrettet miljøarbeid. <br /><br />Vi gir tjenester til barn og unge voksne med ulik form for utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming. Vi skal utvikle og kvalitetssikre avlastningen, slik at tjenesten, lovpålagt og behovsstyrt, kan utføres med høy kvalitet, tydelig mestringsfokus og på en effektiv måte for å dekke morgensdagens behov. <br /><br />Personalgruppa består av dyktige, erfarne og engasjerte ansatte. Det er en stor andel ansatte med høgskolekompetanse. Vi søker nå deg som vil trives i et fagmiljø med høyt aktivitetsnivå, mange utfordringer, utvikling av nye tjenester og tett tjenesteyting. Vi fokuserer på aktivitet, trygghet, kommunikasjon og medbestemmelse i egen hverdag. Vi satser derfor på å rekruttere ansatte med høy faglig kompetanse som kan være med  å videreutvikle avlastning og aktivitetstilbud.<br /><br />Ansatte arbeider i team rundt brukerne med ulike ansvarsområder og oppgaver, samt et tett samarbeid på tvers av enhetene. Lørenskog kommune jobber aktivt med heltidskultur som innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur skal bidra til kontinuitet, økt kvalitet, kompetanse og kapasitet.<br /><br /><strong>Annet</strong><br />Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.<br /><br />I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kim Sagplads, Konstituert avdelingsleder, &#43;47 477 87 629<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bårlibråten 9<br />
1467 Strømmen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lørenskog kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5106028119<br />
Stillingsprosent: 20%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.05.2026<br />
<br />


Er du vår nye fagarbeider?