Lillestrøm kommune

Lillestrøm

Monica Lilleaas Nordnes

Kommunalsjef HR

<strong>Vil du bidra til utvikling av fremtidens arbeidsliv og styrke nærvær og redusere sykefravær i Lillestrøm kommune?</strong> <br />  <br />Vi søker en erfaren og engasjert HR-rådgiver som vil være en pådriver i arbeidet med å utvikle gode prosesser, redusere sykefravær og styrke organisasjonens arbeid med forebygging og tidlig innsats. <br />  <br /><strong>Om stillingen</strong> <br />Som HR-rådgiver vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle organisasjonens arbeid med sykefravær og nærvær. Stillingen er både strategisk og operativ: du vil bidra til utvikling av retning, tiltak og strukturer, samtidig som du støtter ledere i konkrete saker og oppfølging i hverdagen. <br />  <br />Du vil jobbe tett med ledere, tillitsvalgte og øvrige støttefunksjoner, og bidra til å utvikle helhetlige, kunnskapsbaserte og effektive tilnærminger til nærværsarbeid. <br />  <br />Stillingen inngår i kommunalområdet HR, som støtter organisasjonen i et bredt spekter av HR-oppgaver og utviklingsprosesser. Stillingen rapporterer til HR-sjef. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Rådgivning og støtte til ledere i oppfølging av sykefravær</li><li>Utvikle og forbedre rutiner, prosesser og verktøy for sykefraværsoppfølging</li><li>Lede og delta i utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid</li><li>Analysere sykefraværsdata og omsette innsikt til tiltak og beslutningsgrunnlag</li><li>Bidra til utvikling av strategier og mål for nærværsarbeid</li><li>Initiere og gjennomføre tiltak som styrker nærvær og forebygger fravær</li><li>Drive kompetanseutvikling gjennom opplæring og veiledning av ledere</li><li>Samarbeide med NAV og bedriftshelsetjeneste i utvikling av gode oppfølgingsløp</li><li>Bidra innen andre HR-fagområder ved behov</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen HR, organisasjon, arbeidsliv, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kombinert med bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet</li><li>Erfaring med tilsvarende oppgaver, inkludert sykefraværsoppfølging, og evne til å arbeide både strategisk og operativt</li><li>Erfaring med utviklingsarbeid, prosjekt- og prosessforbedring </li><li>Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven, hovedavtalen og hovedtariffavtalen</li><li>Gode analytiske ferdigheter og digital kompetanse        </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter en moden og faglig trygg rådgiver som:</p><ul><li>kombinerer strategisk tenkning med praktisk gjennomføring<br /></li><li>arbeider strukturert og målrettet, med høy gjennomføringsevne</li><li>trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo og skiftende prioriteringer<br /></li><li>har gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter</li></ul><p><br /></p><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt. <br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig arbeidsmiljø</li><li>Muligheter for fag-/kompetanseutvikling  </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid<br /></li><li>Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer <br /></li><li>Fleksibel arbeidstid <br /></li><li>Hjemmekontor i henhold til kommunens retningslinjer kan avtales<br /></li><li>Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale</li></ul><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  </p><p>Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. </p><p>Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Monica Lilleaas Nordnes, Kommunalsjef HR, &#43;47 91320099<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jonas Lies gate 18<br />
2000 Lillestrøm<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5150896284<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 09.08.2026<br />
<br />


HR-rådgiver - sykefravær og nærværsarbeid