Er du vår nye vernepleier/sykepleier?

Stilling

Vernepleier / sykepleier

Lokasjon

Lier

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

19. okt.

Søk nå

Få påminnelse

12 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus.

Vi søker nå etter en robust vernepleier/sykepleier til 100% fast stilling. Stillingen består per dags dato av langvakter (13 timer) med arbeid hver fjerde helg.

Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver og fagansvar, samt for tiden et administrativt lønnstillegg for vernepleiere/sykepleiere.

Arbeidsoppgaver

Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere
Samarbeide med ressursvernepleier, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
Ansvar for dokumentasjon
Ansvar for systematisk veiledning
Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, i samarbeid med ressursvernepleier
Legemiddelhåndtering
Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter
Bidra til fagutvikling

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme, erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av atferd som utfordrer
Ønskelig med erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL
Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil
Førerkort klasse B - er en forutsetning

Personlige egenskaper

Engasjert, selvstendig og trygg
God til å skape og bygge relasjoner
Løsningsorientert og nytenkende
Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende
Bevisst profesjonelle ferdigheter
Omstillingsdyktig og fleksibel
Være i stand til å være med på beboers aktiviteter. Være mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og atferd som utfordrer, herunder fysisk håndtering av atferd
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement
Opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid med andre fagansvarlige og ressursvernepleier
Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk
Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
For tiden gratis ansatt parkering
Gode personalfasiliteter
Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent

Andre opplysninger

Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger.

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.