Fagleder, Bolig og sosiale tjenester

Stilling

Lokasjon

Larvik

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

19. okt.

Søk nå

Få påminnelse

13 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Larvik læringssenter er ansvarlig for tildeling av kommunale boliger, boveiledere og miljøvaktmester. Til dette teamet er det nå behov for en fagleder.

Arbeidsoppgaver

Som fagleder vil du få en sentral rolle i å lede og videreutvikle boligforvaltningen. Du vil få ansvar for å drive kontinuerlig forbedring, digitalisering og sikre god flyt i den daglige driften.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

Lede en profesjonell boligforvaltning som er i omstilling, og sikre at avdelingen jobber strukturert, utviklingsrettet og innbyggerorientert
Systemansvar for KOBO og sikre dokumentasjon i Websak.
Utarbeide og oppdatere rutiner og maler i nært samarbeid med de øvrige ansatte.
Sikre god informasjonsflyt både internt og eksternt.
Ansvar for at gjeldende HMS-krav overholdes, og at det gjennomføres nødvendige ROS-analyser i avdelingen.
Samarbeide tett med virksomhetsleder, bygge gode relasjoner på tvers i organisasjonen og sikre god kobling inn mot det boligsosiale arbeidet.
Sikre at saksbehandlingen er i henhold til lov og regelverk og at klager blir behandlet på en trygg og profesjonell måte.
Ha overordnet oversikt over behov og tildelinger, følge opp kontrakter og fakturering

Kvalifikasjoner

Ledererfaring og vise til konkrete resultater fra kommunal virksomhet, gjerne boligsosialt arbeid
Utdanning på masternivå hvor et eller flere av følgende fagområder inngår: økonomi, jus, administrasjon, personalledelse og utviklingsprosesser
Relasjonskompetanse og veiledningskompetanse
Erfaring i arbeid med mennesker i ulike livssituasjoner
Erfaring fra å lede utviklingsprosesser og vise til konkrete resultater
Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
Erfaring fra arbeid med HMS, rutiner og kvalitetssikring
Gode digitale ferdigheter og erfaring implementering av nye digitale systemer.

Personlige egenskaper

Være lydhør og samtidig tydelig på retning
Være løsnings- og utviklingsorientert
Ha godt humør og like å jobbe med mennesker

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende jobb i et trivelig arbeidsmiljø med faglig dyktige kolleger
Mulighet til å være med å bygge opp et nytt team
Lønn etter avtale
Velferdsordninger
God pensjons– og forsikringsordning i KLP

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!
Du får mulighet til å delta på relevante kurs og faglig utvikling gjennom samarbeid med dyktige kollegaer. Deltakelse på nettverkssamlinger og et fagnettverk i rekruttering med andre kommuner. Vi har fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid. Det er også anledning til å jobbe hjemmefra etter avtale.

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.