Larvik Kommune

Larvik

Hilde Nakjem

Avdelingsleder

Er du klar for en jobb som kombinerer mening og variasjon i et inspirerende fagmiljø? Har du erfaring fra barnevernsarbeid og ønsker nye utfordringer så kan disse stillingene være noe for deg. Larvik satser aktivt på bruk av familieråd. Barnevern er en virksomhet under tjenesteområdet Oppvekst. Virksomhet Barnevern består av barnevernleder, 5 avdelinger og Gyda ressurssenter. Avdeling Omsorg består av avdelingsleder, syv kontaktpersoner og to oppfølgingskonsulenter. Oppgavene til avdeling omsorg er å rekruttere fosterhjem, følge opp fosterhjemmene, følge opp fosterbarn, følge opp foreldrene samt følge opp familie/nettverk. Vi går også i barneverns- og helsenemnda i saker som handler om omsorg, tilbakeføring og samvær. Avdeling Omsorg har fokus på å jobbe målrettet og systematisk, samtidig som vi er opptatt av å være nytenkende og kreative. Vi har et sosioøkonomisk og helhetlig perspektiv, og jobber etter modellen med barnets beste i sentrum. Vi har stort fokus på brukermedvirkning og familie- og nettverksarbeid. Vi bruker fagsystemet Modulus, samt at vi er aktive brukere av KI som en støtte til vårt arbeid.  Som nyansatt vil du få tett oppfølging både individuelt og via veiledning i gruppe. Som kontaktperson jobber du mye på egenhånd, selv om vi også har saker hvor flere kontaktpersoner jobber sammen i samme familie. Vi har et godt arbeidsmiljø på avdelingen, med kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode. Du må ha førerkort, og virksomheten disponerer tjenestebiler. Oppstart etter avtale. Høres dette interessant ut, hører vi gjerne fra deg.   
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Følge opp barn, fosterhjem og biologisk familie</li><li>Drive saksbehandling og dokumentasjon etter gjeldende lover og regler</li><li>Føre saker i rettssystemet</li><li>Sikre barnets medvirkning i barnevernssaken </li><li>Veilede foreldre og fosterhjem både individuelt og i gruppe</li><li>Drive tverrfaglig samarbeid</li></ul>Listen er ikke uttømmende, og andre oppgaver kan tillegges stillingen.<h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Du har 3-årig barnevernsutdanning, sosialfaglig utdanning eller annen relevant kompetanse </li><li>Det er en fordel med erfaring fra barnevernsarbeid/annet lignende arbeid </li><li>Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne </li><li>Du har kunnskap om barn og unges ressurser og rett til medvirkning</li><li>Du har fokus på å styrke og mobilisere familiens ressurser samt nettverk </li><li>Du har god kompetanse på benyttelse av digitale verktøy </li><li>Det er ønskelig at du har erfaring fra Traumebevisst omsorg</li><li>Det er en fordel om du har etterutdanning i veiledning, samspill og tilknytning, Barnesamtalen, COS, ICDP, PMTO, nettverksbygging eller lignende </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet</li><li>Du er ansvarsbevisst og har evne til å ta beslutninger </li><li>Du er raus og har et anerkjennende blikk på andre </li><li>Du har gode kommunikasjonsferdigheter </li><li>Du kan stå i krevende prosesser over tid </li><li>Du spiller på lag, tenker helhetlig og kan samarbeide godt med andre </li><li>Du kan stå i veiledning og prosesser over tid</li><li>Du spiller på lag, tenker helhet og tverrfaglig samarbeid</li></ul>Vi legger stor vekt på kompetanse, personlig egnethet, erfaring og motivasjon.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Vi har en &#34;åpen-dør-kultur&#34; der det er trygt å be om råd </li><li>Vi har sosiale aktiviteter i tillegg til aktiviteter gjennom bedriftsidrettslaget som fredagsquiz og &#34;Larvik leker&#34;.</li><li>Du får mulighet til å delta på relevante kurs og faglig utvikling gjennom samarbeid med dyktige kolleger</li><li>Du får mulighet til å utvikle deg både personlig og faglig</li><li>Veiledning i gruppe og individuelt</li><li>Lønn etter avtale/gjeldende tariffavtale</li><li><a href="https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Larvik&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;1234#/0" rel="nofollow">Gode forsikrings- og pensjonsordninger</a></li><li>Velferdsordninger</li></ul> Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune? Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!<h3>Kontaktinformasjon</h3>Hilde Nakjem, Avdelingsleder, 95884831 
<h3>Arbeidssted</h3>Askeveien 2 
3274 Larvik 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Larvik kommune 
 
Referansenr.: 5117627615 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 03.08.2026 
Søknadsfrist: 24.05.2026

Vi søker kontaktpersoner, to 100 % faste stillinger