Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

Nina Iren Sindland

Avdelingsleder vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter

Janne Alise Gullestad

Avdelingsleder Langtidsavdelingen

Vi ser etter en engasjert og faglig trygg lagspiller med hjerte for eldreomsorg og faglig utvikling. Som sykepleier på sykehjem blir du del av et team med dyktige medarbeidere som yter helhetlig oppfølging av beboere med svært komplekse hjelpebehov.   Det lyses nå ut etter teamkoordinatorer til avdelingens to enheter, med administrativ tid tilsvarende ca. 15% av stillingen. Resterende stilling går inn i ordinær drift med langvakter hver 4. helg. Som teamkoordinator har du en overordnet rolle og utvidede ansvarsoppgaver.  Vi tilbyr: <ul><li>Varierte dager i et spennende og mangfoldig lærings- og utviklingsmiljø  </li><li>Gode stunder med våre beboere, medarbeidere og pårørende.  </li><li>Gode turnuser (årsturnus).  </li><li>En avdelingsleder som støtter, leder og setter klare føringer </li><li>6 års tilleggsansiennitet ved oppstart </li><li>Obligatorisk mentorordning for nyansatte sykepleiere og vernepleiere i inntil ett år etter oppstart i stilling, som sikrer kvalitet og trygghet i opplæringsperioden.  </li></ul>Om avdelingen Langtidsavdelingen består av 21 somatiske plasser fordelt på to enheter, Langtid 1 og Langtid 2, og er en del av Kvinesdal bo og dagsenter, som er livsgledehjem i sitt ellevte år. Vi er stolte av et inkluderende og faglig orientert arbeidsmiljø preget av dialog, åpenhet og humor. Vårt mål er at den enkelte beboer skal oppleve livsglede, verdighet og trygghet gjennom alle faser av livet.  Kvinesdal bo og dagsenter sin visjon er vi skaper stjernestunder. For mer informasjon – sjekk vår Facebook side.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Som sykepleier/vernepleier på langtidsavdelingen skal du:  <ul><li>Gi medisinskfaglig oppfølging og veiledning og støtte til brukere og pårørende </li><li>Være en del av teamet og utøve pleie og omsorgsoppgaver til beboere. Hjelpen som gis skal støtte opp om beboers egenmestring.  </li><li>Veilede vikarer, studenter, lærlinger og andre for å sikre god praksis </li><li>Ta ansvar for at daglige oppgaver gjennomføres, og at det pasientrettede arbeidet er helsefremmende, forebyggende, behandlende, lindrende, rehabiliterende og miljøterapeutisk.  </li><li>Bidra til å skape et godt og forsvarlig arbeidsmiljø </li><li>Følge dokumentasjonsplikten, skrive, lese og følge opp rapport- samt bidra i utforming av tiltaksplaner, prosedyrer og tiltak.  </li><li>Delta aktivt i tjenesteutvikling i tråd med plan for pleie- og omsorgstjenestene </li><li>Støtte fagsykepleier og leder i arbeidet med faglig utvikling og generell kompetanseheving.  </li><li>Sørge for egen fagutvikling og oppdatering, og følge opp kurskrav fra arbeidsgiver.  </li><li>Ta ansvar for egen kompetanse, og bruke hjelpemidler og arbeidsmetoder som unngår unødvendig fysisk eller psykisk belastning </li><li>Skrive avvik og dersom hendelser oppstår, som igjen sørger for gode rutiner på arbeidsplassen </li></ul>Spesifikk rolle for teamkoordinator:  <ul><li>Bistå i organiseringen av daglig drift: Oppfølging av arbeidslister og sjekklister, mottak av ny beboer, journaloppfølging og lede tavlemøter og gruppemøter.  </li><li>Delta og hjelpe i organisering av fagmøter for sine tildelte områder   </li><li>Delta på samarbeidsmøter med avdelingsleder og fagsykepleier </li><li>Bistå primærkontakter i oppfølging av brukere. Delta på innkomstmøte sammen med leder og primærkontakt.  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor i sykepleie eller bachelor i vernepleie  </li><li>Gjerne erfaring eller utdanning innen relevante fagområder, som avansert klinisk allmensykepleie, demens, geriatri, palliasjon eller psykisk helse.  </li><li>Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, tilsvarende nivå B2 </li><li>I tråd med bestemmelser i Helsepersonelloven §20, vil det bli krevd politiattest før tiltredelse </li><li>Kjennskap til sykehjem er en fordel</li><li>Arbeidsoppgavene krever en god fysisk helse </li><li>Samlet personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt</li></ul>Ved intern omrokkering kan andre stillinger bli ledige.  <h3>Personlige egenskaper</h3>Vi søker akkurat deg som er <ul><li>Raus, engasjert og strukturert  </li></ul>og har <ul><li>Mot, humor, livsglede og gode samarbeidsevner </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.  En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter.  Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Janne Alise Gullestad, Avdelingsleder Langtidsavdelingen, 41708027, Janne.Alise.Gullestad&#64;kvinesdal.kommune.no 
Nina Iren Sindland, Avdelingsleder vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter, 91177317, nina.iren.sindland&#64;kvinesdal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5150077674 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 01.09.2026 
Søknadsfrist: 26.07.2026

Teamkoordinator sykepleier/vernepleier med langvakter hver 4. helg