Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

Miriam Christensen Næset

Virksomhetsleder Åpen omsorg og rehabilitering

Hjemmesykepleien er organisert under virksomhet Åpen omsorg og rehabilitering. Vi er en innovativ avdeling med dyktige og engasjerte medarbeidere som leverer tjenester av høy kvalitet i en variert hverdag. Hos oss får du ta del i et viktig samfunnsoppdrag: å levere helsehjelp som skaper verdi for innbyggere i alle livsfaser. Vi jobber aktivt for å skape inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser der likestilling, mangfold og inkludering står sentralt. Her kan alle bidra – det gir gode resultater, og gode liv.Virksomheten Åpen omsorg og rehabilitering tilbyr tjenester innen hjemmesykepleie til hjemmeboende og beboere i omsorgshybler, korttidsavdeling, og kreftkoordinering. Vi har omsorgssentre på Fjotland og Feda, en egen forebyggende avdeling (fysioterapi, ergoterapi, forebyggende hjemmebesøk, ambulerende vaktmester) og turnuskoordinator. Vi har også visningsbolig for velferdsteknologi KvinaVita, med koordinatorer for e‑helse og velferdsteknologi. Hos oss er det høy fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse. Hvorfor jobbe hos oss? Hos oss får du kombinere faglig dybde med nytenkning og teknologi, i en kommune som er nær, grønn og nyskapende. Du blir del av et varmt fellesskap med rom for læring, utvikling og påvirkning – der mangfold er en styrke og etikk og kvalitet er rettesnorer i hverdagen. Vi håper at nettopp du er den rette for denne stillingen, og at du har lyst til å jobbe hos oss!  Stillingen har aktiv vakt fra kl 18.30-02.20, med bakvakt i eget hjem fra kl 02.20-07.30. Responstid er 30 min, dvs. at man ikke kan bo lengre borte i kjøretid enn dette fra arbeidsplassen.  Ved interne omrokkeringer kan annen stilling bli ledig.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Yte nødvendig helsehjelp i hjemmet – i hverdagen, i akutte situasjoner og ved livets siste fase (palliasjon).  </li><li>Utføre et bredt spekter av sykepleieprosedyrer, herunder bruk av medisinsk teknisk utstyr.  </li><li>Klinisk observasjon, vurdering og tiltak, legemiddelhåndtering og oppfølging av behandlingsplaner.  </li><li>Bidra til hverdagsmestring og tilrettelegging for at pasienter kan leve mest mulig selvstendig og godt i eget liv.  </li><li>Tverrfaglig samarbeid med kreftkoordinator, ergo-/fysioterapeuter, hverdagsrehabiliteringsteam og fastlege.  </li><li>Dokumentasjon i fagsystemer i tråd med gjeldende lovverk og etiske retningslinjer. Aktiv deltakelse i tjenesteutvikling, kvalitetsforbedring, bruk av velferdsteknologi og digital hjemme oppfølging.  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier.  </li><li>Beherske norsk muntlig og skriftlig.  </li><li>Førerkort klasse B og mulighet til å disponere egen bil.  </li><li>Politiattest må fremvises. </li></ul>Det er en fordel om du har:  <ul><li>Erfaring fra hjemmesykepleie, akuttmedisin, palliasjon eller geriatri. </li><li>Kompetanse/interesse for velferdsteknologi og digital oppfølging. </li><li>Erfaring med tverrfaglig samarbeid og pasientforløp. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Høy faglig kompetanse </li><li>Stabil og fleksibel  </li><li>Positiv og motivert </li><li>Personlig egnethet.  </li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter  </li><li>Selvstendig og målrettet  </li><li>Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø med respekt, omsorg og inkludering. </li><li>Lærevillig og nysgjerrig – du gir og tar imot tilbakemeldinger for læring og fornyelse. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et spennende og lærerikt fagmiljø hvor faglig utvikling og høy kompetanse er i fokus.  </li><li>Gode videreutdanningsavtaler, kurs og intern kompetanseheving – vi investerer i relevant kompetanse.  </li><li>Varm velkomst for nyansatte med god opplæring, som gir tilhørighet og trygghet i jobben.  </li><li>En inkluderende kultur preget av åpenhet, ærlighet og integritet – vi tar likestilling, mangfold og inkludering på alvor.  </li><li>Tett tverrfaglig samarbeid og gode ordninger som fremmer helsefremmende arbeidsplasser i ulike livsfaser.  </li><li>Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter innen velferdsteknologi, digital hjemmeoppfølging og simuleringstrening.  </li><li>Ledere som jobber etter prinsippene tillit – samarbeid – nyskapende, og som motiverer til læring og tjenesteutvikling.  </li><li>En organisering med tydelige roller, ansvar og myndighet, som gir effektiv samhandling og kvalitet. </li><li>Enhetens slagord: «Sammen for smartere helsetjenester» – som gjenspeiles i hverdagen vår. </li></ul>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.  Som sykepleier og vernepleier hos oss får du 6 års tilleggsansiennitet. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter.  Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Miriam Christensen Næset, Virksomhetsleder Åpen omsorg og rehabilitering, 47668782, Miriam.Naeset&#64;kvinesdal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5181591832 
Stillingsprosent: 60% 
Fast 
Startdato: 24.11.2026 
Søknadsfrist: 11.10.2026

Sykepleier 60% fast natt