Brukerstyrt personlig assistent

Stilling

Lokasjon

Fåvang

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

12. okt.

Søk nå

Få påminnelse

18 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Trives du med å skape trygghet, omsorg og gode øyeblikk for mennesker som trenger deg?

Vi søker en dedikert og ansvarsfull person for å bistå en mann med fysisk funksjonsnedsettelse.

Brukerstyrt personlig assistent er organisert under hjemmetjenesten, der Ringebu kommune er arbeidsgiver og brukeren er arbeidsleder.

Ordningen med brukerstyrt personlig assistent er en alternativ måte å løse organiseringen av helse- og omsorgstjenester for personer med nedsatt funksjonsevne.

Brukeren har egen bil som den personlige assistenten kjører.

Synes du det høres spennende ut? Les videre og bli bedre kjent med oss – kanskje er vi den rette arbeidsplassen for deg?

Arbeidsoppgaver

Utføre praktisk bistand i ulike daglige gjøremål
Personlig hygiene og påkledning
Forflytning
Bistand ved måltider
Ledsager på aktiviteter, ærender og handling
Kjøre bil i og utenfor lokalmiljøet
Skape en trygg og respektfull atmosfære for brukeren
Samarbeide med bruker, samboer og helsetjenester

Kvalifikasjoner

Løsningsorientert, fleksibel og pålitelig
Omgjengelig og samarbeidsvillig
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Må beherske norsk muntlig og skriftlig
Må ha gyldig førerkort klasse B
God fysisk og psykisk helse

Personlige egenskaper

Kan jobbe selvstendig og tar initiativ
Har allsidige praktiske egenskaper

Vi tilbyr

Dagarbeid
Varierte arbeidsoppgaver

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
Din motivasjon for å søke på stillingen
En utfyllende og relevant CV
Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss:

Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.

Etter søknadsfristen:

Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.