Barne- og ungdomsarbeider

Stilling

Lokasjon

Kristiansand S

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

23. okt.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Karuss barnehage søker etter barne-og ungdomsarbeider i 100% fast stilling.

Karuss barnehage ligger sentralt i bydel Vågsbygd, men nærhet til flotte naturområder og et uteområde som gir rom for lek, utforskning og mestring året rundt.

Vi ser etter deg som trives med å bygge relasjoner, er fleksibel i møte med ulike oppgaver og byr på deg selv. I Karuss barnehage tror vi på at det er menneskene som skaper kvalitet. Derfor ser vi etter medarbeidere som er varme, lekne og tilstedeværende i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

Medvirke til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet.
Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barna.
Jobbe i tråd med barnehagen og avdelingens gjeldende planer og retningslinjer for å nå oppsatte mål.
Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner.
Bidra til godt samarbeid mellom ansatte, foresatte og øvrige instanser.

Oppfølging av barn med Diabetes type 1 (håndtering av insulinpumpe)

Kvalifikasjoner

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
Ønskelig med erfaring fra barnehage
Behersker godt norsk både muntlig og skriftlig

Det kreves fremvist gyldig politiattest før oppstart.

Ønskelig med erfaring fra oppfølging av enkeltbarn og/eller barn med insulinpumpe

Personlige egenskaper

Du er faglig dyktig, reflektert og jobber strukturert.
Du er leken og aktiv i samspill med barna.
Du evner å bevare roen i stressende omgivelser og under krevende oppgaver.
Du evner å bygge nære relasjoner med barn, foresatte og kolleger.
Du kan jobbe både selvstendig og i team.
Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og tar ansvar for å bygge god kultur i organisasjonen.

Vi tilbyr

En spennende og variert stilling.
En organisasjon i utvikling.
Et godt arbeidsmiljø.
Mulighet til utvikling.
Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Kommunal pensjons- og forsikringsavtale.