Kriminalomsorgsdirektoratet

Mandal

Hilde Halkjelsvik Aabel

Stedlig leder Mandal avdeling

<h2>Vil du utgjøre en forskjell - hver dag?</h2>Søk jobb som fengslesførstebetjent nå.Video: <a href="https://youtu.be/pYKHmTN-BMQ?si&#61;x6zkzke8J7s-9WlB" rel="nofollow">https://youtu.be/pYKHmTN-BMQ?si&#61;x6zkzke8J7s-9WlB</a><h2>Om stillingen</h2>Agder fengsel har ledig fast 100 % stilling som fengselsførstebetjent/etasjeleder, pt. Mandal avdeling. Stillingen har delt ansvar for en etasje med fire boenheter for til sammen 48 innsatte. Stillingen har dagtid og fleksitidsordning. Etasjeleder har både personal- og økonomiansvar samt ansvar for saksforberedelser av saker knyttet til innsatte. Etasjeleder rapporterer til fengselsinspektøren i bygget.En fengselsførstebetjent skal ha evne til å lede en etasje og samarbeide med andre etasjeledere og fengselsinspektør. I tillegg skal etasjeleder sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet i etasjen.  Agder fengsel består av fire avdelinger: Evje ungdomsenhet, Froland avdeling, Solholmen overgangsbolig og Mandal avdeling. Stillingen er p.t plassert ved Mandal avdeling. Denne avdelingen er en enhet med høyt sikkerhetsnivå for menn. Fengselet har ordinær kapasitet på ca 100 plasser.Agder fengsel er en spennende arbeidsplass med gode muligheter for personlig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgaver.  <h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>lede fengselsbetjenter i turnus i 4 boenheter med til sammen 48 innsatte sammen med en annen etasjeleder </li><li>sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid</li><li>personalansvar, herunder nærværsarbeid, sykefraværsoppfølging, avholde medarbeidersamtaler m.m.</li><li>saksforberedelse og saksbehandling av saker knyttet til innsatte</li><li>ansvar for at daglig SJA (sikker jobbanalyse) utføres ved hvert skift</li><li>tett samarbeid med øvrige etasjeledere og andre ledere, så vel som eksterne samarbeidspartene. </li></ul>Den som ansettes må påregne endring i arbeids- og ansvarsområder.  <h2>Utdanning og erfaring</h2>Du må ha:<ul><li>bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS</li><li>personlige egenskaper i tråd med etatens verdier</li><li>god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>høy arbeidskapasitet og tilstedeværelse </li><li>relevant erfaring</li><li>noe saksbehandlererfaring</li><li>førerkort klasse B</li><li>plettfri vandel</li></ul>Det er ønskelig at du har:<ul><li> lederfaring med personalansvar </li></ul> <h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>gode  lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere</li><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>evne til å arbeide analytisk og strukturert</li><li>trives med personalledelse</li><li>god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig</li><li>resultatorientert</li><li>fleksibel</li><li>høy arbeidskapasitet</li></ul> <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>spennende jobb i en enhet i utvikling, med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>mulighet til å forme egen arbeidshverdag</li><li>kantineordning med varierte lunsjalternativer</li><li>tilgang til gode treningsfasiliteter</li><li>gratis parkering, med mulighet for lading av elbil mot betaling i henhold til gjeldende ordning</li><li>gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse </li><li>stillingen lønnes som fengselsførstebetjent sko 0265, fra kr 615 000 - 750 000,- per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.</li></ul> <h2>Generell informasjon</h2>Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkende.Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene ved å følge linken under.<a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på arbeidsgiverportalen.</a>Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel. Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Ved manglende dokumentasjon kan søknaden bli utelatt fra vurdering. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige og andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til stedlig leder, Hilde Halkjelsvik Aabel, tlf: 480 08 183. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Fengselsførstebetjent/etasjeleder Agder fengsel, Mandal avdeling