Vil du lede arbeidet fra data til innsikt -- for kreftsaken?

Ved vårt hovedkontor i Oslo oppretter vi en ny stilling som avdelingsleder for data, innsikt og kunstig intelligens.

I Kreftforeningen jobber rundt 200 ansatte mot ett felles mål: «et liv uten kreft». Stadig flere overlever, men stadig flere får også kreft. Det utfordrer oss til å tenke nytt om hvordan vi forebygger kreft, støtter forskning og bidrar til et bedre liv for pasienter og pårørende. Data og KI gir oss nye muligheter -- og du skal lede arbeidet med å ta dem i bruk.

Vi skal møte givere, medlemmer, pasienter og pårørende med relevant informasjon og tjenester når de trenger dem. Vi skal bruke innsikt til å styrke kreftpasientenes stemme og påvirke utviklingen av behandling og omsorg. Og vi skal bli bedre til å måle effekten av arbeidet vårt, slik at ressursene gjør størst mulig nytte. Derfor trenger vi deg som kan lede arbeidet med å styrke datagrunnlaget, forbedre kvaliteten og omsette data til innsikt.

Du får et solid utgangspunkt: en etablert dataplattform, over 700 000 støttespillere som gir oss gaver, og data fra våre digitale kanaler, egne undersøkelser og offentlige kilder. Dette gir muligheter til å utvikle analyser og datatjenester som styrker både innsamling og arbeidet for dem som rammes av kreft.

Som avdelingsleder skal du videreutvikle Kreftforeningens ekspertmiljø for analyse, datahåndtering og analysemetodikk -- og sammen med fagmiljøene gjøre veien fra data til handling kortere i arbeidet for kreftsaken.

Hos oss får du en sentral rolle i å bygge opp Kreftforeningens nye analyseavdeling. Du får stor påvirkningskraft på avdelingens faglige retning, prioriteringer og arbeidsmåter, og på hvordan vi bruker data og innsikt for å nå organisasjonens mål.

Vi satser på utvikling av et fremragende data- og analysemiljø som skal tilrettelegge for at organisasjonen får dypere innsikt i data, tar bedre beslutninger og kan innovere i et hyppigere tempo. Vi vil samarbeide tett med fagmiljøer internt. Gjennom partnerskap med store norske og internasjonale aktører har vi unike muligheter til å utvikle vår datakompetanse og bruke avanserte analyseteknikker.

Du får ansvar for å:

· Bygge opp en ny avdeling med hensiktsmessige strukturer og prosesser som bidrar til utvikling, god samhandling og effektiv drift.

· Lede og utvikle avdelingens medarbeidere og fagmiljø innen analyse, dataforvaltning og KI, med personal-, budsjett- og resultatansvar.

· Etablere tydelige prioriteringer, arbeidsprosesser og rutiner som sikrer kvalitet og forutsigbare leveranser.

· Videreutvikle rammer og praksis for datastyring og dataforvaltning i samarbeid med fagmiljøenes dataeiere og relevante støttefunksjoner.

· Utvikle analysemetodikken, fra rapportering og datavisualisering til avansert analyse og data science.

· Bidra til å videreutvikle dataarkitektur og dataplattform og gjøre nye datakilder tilgjengelige sammen med dataingeniørene.

· Prioritere og følge opp analyse- og utviklingsprosjekter med interne og innleide ressurser.

· Standardisere gjentakende analyser og automatisere rapportering.

· Identifisere og utvikle relevante bruksområder for KI sammen med fagmiljøene og Digitale tjenester, med vekt på nytte og ansvarlig databruk.

· Styrke organisasjonens analysekompetanse og datakultur, slik at flere kan bruke innsikt i beslutninger og utviklingsarbeid.

Du blir en del av ledergruppen for virksomhetsområdet Data og innsikt, sammen med avdelingslederen for Digitale tjenester.

Vi ser etter deg som har solid erfaring med å lede data- og analysemiljøer, og som kombinerer faglig forståelse med evne til å skape struktur og gjennomføre forbedringer.

Vi ønsker at du har:

· Erfaring fra å lede medarbeidere, med dokumenterte resultater og interesse for å bygge opp en avdeling

· Erfaring med analyse og gjerne data science, samt god forståelse for dataarkitektur og moderne dataplattformer.

· Erfaring med datastyring, datakvalitet og dataforvaltning.

· Forståelse for muligheter og begrensninger ved KI, og for personvern og ansvarlig databruk.

· Erfaring med samarbeid på tvers av fagmiljøer og med å omsette behov til prioriterte leveranser.

· Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse.

· Evne til å formidle analyser og komplekse problemstillinger på en forståelig og engasjerende måte.

Relevant høyere utdanning kan være innen analyse, informatikk, matematikk, statistikk, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring og personlig egnethet er minst like viktig som formell utdanning.

Du kombinerer drivkraft og engasjement med evnen til å få folk med deg. Du ser mulighetene i data og vet at varig utvikling krever struktur, tillit og tålmodig innsats over tid. Som leder identifiserer du deg med våre verdier og omsetter dem og lederprinsippene våre i praksis.

· Du skaper retning og struktur. Du prioriterer tydelig og etablerer arbeidsformer som gir rom for både pålitelige leveranser og utforsking av nye muligheter.

· Du utvikler mennesker og bygger tillit. Du gir medarbeiderne ansvar og handlingsrom, støtter deres utvikling og hjelper teamet med å lykkes sammen.

· Du engasjerer og samarbeider. Du bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer, vekker nysgjerrighet og gjør data og analyse relevant og forståelig for andre.

· Du tar initiativ og lytter. Du setter deg inn i behov, utfordrer etablerte løsninger og finner veier videre sammen med andre.

Du kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk, som er vårt arbeidsspråk.

· En sentral lederrolle i en samfunnsnyttig organisasjon, med fleksibilitet og tillit i rollen som leder hos oss

· Reell påvirkning på hvordan teknologi brukes strategisk

· Lønn etter avtale, samt gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (SPK)

· Engasjerte kollegaer, et sterkt verdigrunnlag og godt arbeidsmiljø. Vi er sertifiserte gjennom “Great Place to Work”

· 5 ukers ferie, fri på julaften og nyttårsaften og mulighet for hjemmekontor

· Trening i arbeidstiden og en årlig sum for dekning av treningsutgifter

· Veldig god kantine - så god at den fortjener en plass på denne listen!

I Kreftforeningen har vi en tobakksfri arbeidstid. Det betyr at vi ikke røyker eller snuser i arbeidstiden.

For denne stillingen ber vi ikke om et tradisjonelt søknadsbrev. I stedet ber vi deg svare kort på noen spørsmål og laste opp din CV. Svarene gir oss et bedre og mer rettferdig grunnlag for å vurdere alle kandidater.

Aktuelle kandidater vil bli bakgrunnssjekket via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no. Bakgrunnssjekken innebærer blant annet verifisering av utdanning og tidligere arbeidsforhold, i tillegg til åpne kildesøk. Semac gjennomfører også en samtale med den det gjelder.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med virksomhetsdirektør Magali Børsum på tlf: 99 38 35 59.