Tislegård ungdomsskole søker helsefaglig kompetanse

Er du en trygg og engasjert fagperson som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom med særskilte behov?

Tislegård ungdomsskole lyser nå ut en 60% fast stilling som vernepleier eller helsefagarbeider. Arbeid på dagtid, mandag til fredag. Stillingen følger skolens ferie og fridager, noe som innebærer lønn i 53,4% stilling. Noe økning i stillingsprosent vurderes.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag hvor du bidrar til trygghet, mestring og livskvalitet for ungdom i en viktig fase av livet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltelever med særskilte behov
• Utføre helserelaterte oppgaver, inkludert legemiddelhåndtering (og kontinuerlig medisinsk tilsyn?)
• Bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø
• Samarbeide tett med kolleger, foresatte og andre fagpersoner rundt elevene

 Vi ser etter deg som

• Er motivert til å jobbe i skolen 
• Er faglig trygg, selvstendig og komfortabel med å være tett på enkeltelever gjennom alle gjøremål i skolehverdagen.
• Er relasjonssterk, robust, og trygg i møte med ungdom
• Er strukturert, ansvarsbevisst og fleksibel
• Er systematisk og følger prosedyrer
• Har høy arbeidskapasitet og takler en variert og til tider hektisk arbeidshverdag
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har et godt humør og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet for å utføre de oppgaver som ligger til stillingen vektlegges.

 Vi tilbyr

• En skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med».
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• Lønn etter kommunalt regulativ
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Formelle kvalifikasjonskrav

• Helsepersonell med relevant autorisasjon. Søkere med annen spesielt relevant helsefaglig bakgrunn kan vurderes.

Annet

Stillingen er på 60% med arbeid på dagtid, mandag til fredag. På grunn av at stillingen følger skoleårets ferier og fridager beregnes et lønnstrekk på 11%, slik at lønn utbetales i 53,4% stilling.

Det kan, etter avtale med aktuell søker, være mulig å øke stillingsprosent noe.

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring samt politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Tiltredelse snarest, intervjuer fortløpende. 

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.