Kompetansemiljø styring for Arbeidsavdelingen, Nav

Oslo

Anita Ingebrigtsen

Seksjonssjef

Hilde Lysgård Knutsen

<p><strong>Arbeids- og velferdsdirektoratet/Nav skal levere helhetlige og brukerrettede tjenester til arbeidsgivere og arbeidssøkere. Vi søker nå to seniorrådgivere til Arbeidsavdelingen.</strong><br /><br /></p><p>Arbeidsavdelingen har et sentralt ansvar for å gi arbeids- og tjenestelinja gode forutsetninger for å:</p><ul><li>bidra til at flere kan beholde arbeid ved sykdom eller skade</li><li>bistå arbeidssøkere med å komme i jobb</li><li>støtte arbeidsgivere i å skaffe og beholde arbeidskraft</li><li>forebygge og dempe skadevirkninger av arbeidsledighet</li><li>innhente og anvende kunnskap om arbeidsmarkedet</li><li>råd og veiledning til arbeidsgivere og arbeidstakere for å forebygge sykefravær og redusere risiko for utstøting fra arbeidslivet.</li></ul><p>Arbeidsavdelingen har totalansvar for tjenesteutvikling innen sine fagområder. Dette inkluderer ansvar for fagutvikling, regelverksutvikling og -etterlevelse, samt utvikling av digitale produkter og tjenester.<br /><br />Vi søker to seniorrådgivere - én til Seksjon for arbeidsgivertjenester og én til Seksjon for arbeid og helse. I stillingen som seniorrådgiver vil du jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi, strategi, gevinst og utvikling hos en av Norges viktigste samfunnsaktører. Du vil bidra til god styring, helhetlig økonomioppfølging og tydelig målarbeid. <br /><br />Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre at ressurser brukes effektivt og i tråd med Navs samfunnsoppdrag og kombinere analytisk tyngde med strategisk forståelse.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Økonomioppfølging, budsjett og prognosearbeid.</li><li>Gevinst- og effektoppfølging, inkludert utvikling og bruk av relevante styringsparametere. </li><li>Analyse og beslutningsstøtte til ledelse og fagmiljøer. </li><li>Lede prosessen for å identifisere, planlegge, følge opp og synliggjøre gevinster fra forbedrings‑ og utviklingsinitiativ.</li><li>Bidra i strategiarbeid, langtidsplanlegging og prioriteringsprosesser. </li><li>Bidra til at gevinster kobles til prioriteringer, mål og tiltak.</li><li>Mål- og resultatoppfølging i tråd med prinsippet tight–loose–tight.</li><li>Utvikling og forbedring av styringsinformasjon, rapporter og arbeidsprosesser.</li><li>Samarbeid på tvers av fag, økonomi og virksomhetsstyring.</li><li>Bidra til at ledelsen setter klar retning på kort og lang sikt.</li></ul><p>Rollen gir stort handlingsrom og krever at du: </p><ul><li>Ser sammenhenger mellom økonomi, mål og virksomhetsutvikling.</li><li>Tar initiativ til forbedringer og utfordrer etablerte løsninger på en konstruktiv måte.</li><li>Tilpasser tilnærming og virkemidler til ulike fagmiljøer og beslutningsnivå.</li><li>Bidrar til felles retning gjennom dialog, tillit og tydelig kommunikasjon. </li><li>Hvordan du løser oppgavene avgjør du i stor grad selv – innenfor tydelige mål og rammer.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Må-krav</strong></p><ul><li>Relevant høyere utdanning/master, fortrinnsvis innen økonomi, strategi, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. </li><li>Erfaring med økonomistyring, analyse og/eller virksomhetsstyring.<br /></li><li>Erfaring med gevinstrealisering eller effektoppfølging er en fordel.</li><li>God forståelse for mål- og resultatstyring, gjerne etter tight–loose–tight‑prinsippet.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk </li></ul><p><strong>Bør-krav</strong></p><ul><li>Erfaring fra produkt‑ eller tjenesteutvikling, smidige arbeidsformer eller offentlig sektor er en fordel. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Analytisk, strukturert og helhetsorientert. </li><li>Strategisk tenkende, men samtidig operativ og gjennomføringssterk. </li><li>Trygg i dialog med ledere og fagpersoner.</li><li>Selvstendig, initiativrik og samarbeidsorientert.</li><li>Opptatt av læring, forbedring og samfunnsnytte. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stilling som seniorrådgiver i stillingskode 1364 i lønnsspennet fra 850 000  til kr. 1 000 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.</li><li>Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.</li><li>Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.</li><li>Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling.</li><li>En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.<br /><br /></li></ul><p><strong>Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på noen spørsmål er derfor mer enn nok.</strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hilde Lysgård Knutsen, Seksjonssjef, 98 40 26 84, hilde.lysgard.knutsen&#64;nav.no<br />
Anita Ingebrigtsen, Seksjonssjef, 91759704, anita.ingebrigtsen&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5140582840<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 24.08.2026<br />
<br />


To seniorrådgivere -økonomi, strategi og gevinstrealisering