Har du erfaring med offentlig tjenestepensjon og har lyst til å jobbe med uførepensjon i KLP?

Da har du muligheten til å bli en del av seksjonen Pensjonsdrift som saksbehandler i offentlig tjenestepensjon.

Du vil bli en del av en avdeling som jobber med uførepensjon.

Noen av dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å innvilge, beregne og tilrettelegge for utbetaling av riktig pensjon til rett tid, til våre kunder. Du skal behandle søknader, besvare henvendelser, delta i forbedringsarbeid og følge de prioriteringene som gjelder for Pensjonsdrift og din egen avdeling. Du vil også bidra til å identifisere forbedringsmuligheter i arbeidsprosesser og systemer, og være en aktiv bidragsyter i videreutviklingen av måten vi jobber på.

For å lykkes i denne stillingen er det viktig at du motiveres av å lære, du tar ansvar for å bygge og videreutvikle egen kompetanse og trives med hektiske arbeidsdager.

Personlige egenskaper vi vil vektlegge hos deg er at du tar initiativ og er fremoverlent. Du har evnen til å kommunisere tydelig og formulere deg på en enkel og forståelig måte, både skriftlig og muntlig. Du liker å jobbe selvstendig og strukturert, samtidig som du er nøye med at arbeidet blir gjort riktig. Du liker å samarbeide og skape resultater sammen med andre og er ikke redd for å bruke dine analytiske evner.

Vi ser også etter deg som har god teknisk forståelse og interesse for hvordan systemer, regelverk og arbeidsprosesser henger sammen. Du trives med å sette deg inn i nye løsninger, se sammenhenger på tvers av fagområder og bidra til å finne gode løsninger når utfordringer oppstår. Du evner å kombinere faglig innsikt med systemforståelse og ser verdien av å bidra til kontinuerlig forbedring.

• Høyere utdannelse på høgskole-/universitetsnivå
• 3-5 års relevant erfaring fra offentlig tjenestepensjon, NAV eller annet regelverkstungt saksbehandlingsmiljø
• God teknisk forståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemløsninger/komplekse fagsystemer.
• Evne til å analysere problemstillinger og se sammenhenger mellom regelverk, arbeidsprosesser og systemer
• Interesse for forbedringsarbeid og digital utvikling

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter i et spennende selskap
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Moderne lokaler sentralt i Oslo
• Fine treningslokaler og tilgang til å bruke KLPs feriehytter
• Fleksitid

Synes du dette virker spennende, og har du det som skal til for å lykkes i stillingen?
Vi ser frem til å lese din CV, søknad, vitnemål og attester innen søknadsfristen 16.10.2026.
Hvis det er noe du lurer på, kan du ta kontakt med Avdelingsledere Anne Sjøgren på e-post: Anne.Sjogren@klp.no eller tlf: 95033602. Knut Hellum på e-post: Knut.Hellum@klp.no eller tlf: 99587981 eller Suzanna-Zora Rye på e-post: Suzanna-Zora.Rye@klp.no eller på tlf: 45244374.

KLP samarbeider med Semac som gjennomfører bakgrunnssjekk av den som tilsettes. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest.