Kirkelig Fellesråd I Trondheim

Heimdal

<strong>Vil du være med å utvikle kirkemusikken i Heimdalsområdet, med hovedarbeidssted ved Heimdal menighet?</strong>
<strong>...og som i tett samarbeid med to andre kantorer, samlet betjener menighetene Heimdal, Kolstad, Byneset og Leinstrand.</strong>
<p>Vi ønsker oss en <strong>engasjert og motivert</strong>kantor/kirkemusiker som vil bidra til å bygge laget vårt, og videreutvikle det kirkemusikalske arbeidet i menighetene!</p>
<p>Stillingen er i dag 80%, men det kan bli lagt til rette for at stillingen kan utvides til 100%, gjennom et byomfattende samarbeid.</p>
<p>Området ligger i sørdelen av Trondheim, og omfatter de fire kirkene Heimdal, Kolstad, Byneset og Leinstrand.</p>
<p>For nærmere omtale av de tre menighetene anbefaler vi å gå inn på kirken.no og søke på menighetenes hjemmesider.</p>
<p>Heimdal: https://www.kirken.no/heimdal</p>
<p>Kolstad: https://www.kirken.no/kolstad</p>
<p>Byneset og Leinstrand: https://www.kirken.no/bynesetogleinstrand</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
<p>Kantoren har ansvar for det kirkemusikalske arbeidet i menigheten, med hovedvekt på gudstjenesteliv, korarbeid og musikalsk formidling. Stillingen skal bidra til å styrke menighetens musikalske uttrykk og fellesskap, og være en bærer av kirkens liturgiske og musikalske tradisjon. Kantoren har også medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere.<br>
Kantoren er ansatt i Kirkelig fellesråd i Trondheim og inngår i menighetens stab. Stillingen samarbeider tett med daglig leder menighet, prest, diakon, kateket, menighetspedagog og frivillige, samt med kirkemusikalske nettverk i byen. Kantoren rapporterer til daglig leder menighet som er personalansvarlig.</p>
<ul><li>Kantor leder menighetens musikalske virksomhet, i nært samarbeid med ansatte og menighetsråd</li><li>Bidra til fornyelse av gudstjeneste- og menighetsarbeid i samarbeid med stab, gudstjenesteutvalg og menighetsråd</li><li>Lede og utvikle korarbeid for ulike aldersgrupper</li><li>Planlegge og gjennomføre konserter og musikalske arrangementer</li><li>Samarbeide med prest, stab og frivillige om gudstjenesteliv og menighetsarbeid</li><li>Søke samarbeid med det frivillige musikk- og kulturlivet i nærmiljøet</li><li>Bruke og vedlikeholde kirkens instrumenter og lydanlegg i samråd med arbeidsgiver</li><li>Ha ansvar for menighetens kirkemusikalske plan</li><li>Bidra til rekruttering og opplæring av frivillige musikalske ressurser</li><li>Delta aktivt i ulike byomfattende tiltak og satsningsområder</li><li>Delta på stabsmøter og i det tverrfaglige samarbeidet</li><li>Deltakelse i kirkelig undervisning og læring, herunder spille til skolegudstjenester, barnehagesamlinger og ved konfirmantundervisning</li></ul>
<p>Den som blir tilsatt må påregne å utføre andre arbeidsoppgaver enn de som fremgår av arbeidsavtalen eller stillingsbeskrivelsen, når slike oppgaver faller innenfor virksomhetens behov og ligger innenfor rammen av arbeidsgivers styringsrett og stillingens karakter.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4>
<ul><li>Utdanning i samsvar med «Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kantorer» i Den norske kirke</li><li>Søkere med annen relevant musikalsk utdanning og realkompetanse oppfordres til å søke, og kan tilsettes som organist dersom kvalifikasjonskravene til kantor ikke er oppfylt. Det kan legges til rette for utdanning som kvalifiserer til stilling som kantor</li><li>Du må være godt kjent med den norske kirkes liturgi og gudstjenesteordning og ha interesse for gudstjenesteliv og menighetsbyggende arbeid</li><li>Ha kompetanse innen flere sjangre, erfaring med ensemblespill og gjerne kunne spille andre instrumenter</li><li>Erfaring med kor og direksjon er en fordel</li><li>Søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig, og ha gode digitale ferdigheter</li></ul>
<p>Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner.</p>
<p>Søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent eller vurdert av NOKUT eller HK-dir.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Personlige egenskaper</h4>
<ul><li>Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, er kontaktskapende, en god relasjonsbygger og har gode kommunikasjonsevner i møte med ulike aldersgrupper og aktører</li><li>Du er initiativrik og har evne og vilje til å arrangere og planlegge aktiviteter</li><li>Du er kreativ, strukturert og fleksibel</li><li>Du har et ønske om å bygge menighet sammen med stab og frivillige</li><li>Det legges stor vekt på personlig egnethet</li><li>For stillingen stilles det krav om tilfredsstillende politiattest</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Vi tilbyr</h4>
<ul><li>Gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer</li><li>Spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Mulighet for utøvelse av musikk med ulike instrumenter</li><li>Mulighet til å påvirke egen arbeidstid</li><li>Lønn i henhold til tariff, offentlig pensjons- og forsikringsordning</li><li>Tilsetting hos en viktig samfunnsaktør i utvikling</li></ul>
<p>Det må påregnes arbeidstid både på ettermiddag, kveld, helger og høytider.<br>
Prøvespilling i forbindelse med utvelgelsesprosessen må påregnes.</p>

Kantor/kirkemusiker 80% ved Heimdal menighet