Kantarellenhjemmet og Uranienborghjemmet

Sykepleier

Stilling

Sykepleier

Lokasjon

Oslo

Antall posisjoner

Sektor

Privat

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

20. des.

Søk nå

Få påminnelse

38 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være med på å gjøre eldreomsorgen enda bedre?

På vår somatiske enhet ved Uranienborghjemmet bor det 23 mennesker. Alle med sin historie, sine behov og sine ønsker for hverdagen. Nå søker vi to sykepleiere som vil bruke fagkompetansen sin til å skape trygghet, gode opplevelser og en meningsfull hverdag for beboerne våre.

Aller først: Sjekk @smartlegen på Instagram! Der får du et innblikk i hva vi jobber for hver dag.

Litt om oss og Uranienborghjemmet

Smartlegen drifter legekontorer og to sykehjem (snart fire) i Oslo. Vi tenker annerledes om organisering og oppgavedeling, med rett person på rett oppgave. Vi har bred tverrfaglig kompetanse, engasjerte ledere og ambisjoner om å gjøre eldreomsorgen bedre. Vi jobber for å være best på beboerfokus, lagspill og å tenke annerledes.

Uranienborghjemmet ligger sentralt på Majorstuen, med Frognerparken som nærmeste nabo. Her har vi 98 plasser fordelt på fem enheter, hvorav én er skjermet. Sykehjemmet har flotte uteområder med sansehage og store balkonger. Vi har også etablert egen kafé, minibakeri og kino, og jobber kontinuerlig med å skape nye møteplasser og gode opplevelser for beboerne våre.

Vi satser både på mennesker og teknologi. Med moderne pasientvarsling, digitalt tilsyn og velferdsteknologi utvikler vi løsninger som skaper trygghet for beboerne og støtter medarbeiderne i arbeidshverdagen.

Vi har også et sterkt tverrfaglig fagmiljø med blant annet leger, psykolog, fysioterapeut, ergoterapeut, musikkterapeut, farmasøyt og ernæringsfysiolog.

Hvordan er det å være sykepleier hos oss?

Vi jobber etter Smartmodellen, hvor tydelige roller, god oppgavedeling og samarbeid står sentralt. Sykepleiere, helsefagarbeidere og smartverter har ulike oppgaver, men er like viktige i laget rundt beboeren.
Som sykepleier får du en sentral rolle i å sikre god faglig oppfølging. Du jobber tett med dyktige kolleger, har tilgang til et bredt fagmiljø og får være med på å utvikle hvordan vi jobber.

Vi har kommet langt, men vi er ikke ferdige. Vi trenger deg som er faglig engasjert, nysgjerrig og som liker å finne gode løsninger sammen med andre.

Har du lyst til å bli en del av laget vårt? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send oss en søknad, eller ta kontakt for en uformell prat. Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert sykepleierhverdag hvor du blant annet skal:

Jobbe tett på beboerne i den daglige omsorgen, og observere, vurdere og følge opp beboernes helsetilstand.
Utføre sykepleiefaglige prosedyrer og ivareta legemiddelhåndtering.
Ivareta rollen som tjenesteansvarlig og sikre god oppfølging av den enkelte beboer.
Samarbeide tett med beboere, pårørende, leger og øvrige faggrupper.
Veilede og dele kompetanse med kolleger og studenter.
Bidra til fagutvikling, kvalitet og smartere arbeidsmåter.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

Har norsk autorisasjon som sykepleier.
Er faglig engasjert og gjør gode, selvstendige vurderinger.
Ser mennesket bak diagnosen og bygger gode relasjoner.
Tar ansvar, finner løsninger og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Trives med samarbeid og liker å gjøre kollegene dine gode.
Er nysgjerrig på nye arbeidsmåter og bruk av teknologi.
Har gode digitale ferdigheter
Behersker norsk muntlig og skriftlig på minimum C1-nivå.

Erfaring fra sykehjem er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Hos oss får du:

En arbeidsplass hvor sykepleierkompetansen din blir brukt og verdsatt.
Et sterkt tverrfaglig miljø med dyktige kolleger og gode støttefunksjoner.
En arbeidsmodell med tydelige roller og oppgaver tilpasset den enkeltes kompetanse.
Mulighet for faglig utvikling, kompetanseheving og forbedringsarbeid.
Moderne velferdsteknologi og korte veier fra idé til handling.
Et inkluderende arbeidsmiljø på et sykehjem som er i utvikling.
Gode lønns- og arbeidsvilkår og sykepleierpensjon i KLP.
Personalfordeler, blant annet rabatt hos SATS, rabatterte priser hos squeeze og parkeringsmuligheter.