Jernia Detalj

Tiller

Vil du lede gjennom andre, sikre sterk butikkgjennomføring og skape lønnsom vekst i en av Norges mest kjente retailkjeder?
Som Regionleder i Jernia får du et helhetlig kommersielt ansvar for en stor region og en nøkkelrolle i å omsette kjedens strategi til konkret, målbar butikkgjennomføring. Rollen passer for deg som er operativ, resultatorientert og trives tett på butikk -- og som evner å utvikle både franchisetakere og butikkledere gjennom tydelig ledelse, struktur og kulturbygging.
Stillingen er plassert i Trøndelag, og innebærer ansvar for en region trøndelag og nord med både franchise- og egeneide butikker. Du vil jobbe systematisk med lønnsom drift, gjennomføringskultur og kundeopplevelse -- med hyppige butikkbesøk og høy tilstedeværelse i regionen. 2-3 reisedager i regionen pr uke må påregnes. Regionleder rapporterer til Direktør Drift og Vareforsyning.
Hva tilbyr vi?
Dette er en nøkkelrolle hos en av Norges mest kjente retailkjeder! Hos Jernia får du en sentral lederrolle i en kjede med sterke merkevarer, tydelige ambisjoner og høyt fokus på utvikling og gjennomføring. Du vil få stor påvirkningskraft på butikkdrift, kundereise og lønnsomhet i regionen, og får jobbe tett på butikkene for å skape synlige resultater. Rollen blir en del av et kompetent, engasjert og operativt fagmiljø preget av samarbeid og gjennomføringskraft!
Ansvar og oppgaver
Som Regionleder har du fullt P&amp;L-ansvar for regionen, og er ansvarlig for at kjedens strategi faktisk gir effekt ute i butikk.
Dette innebærer blant annet:
<li>Overordnet ansvar for omsetning, kostnadskontroll, margin og lønnsom vekst i regionen</li>

<li>Tydelig gjennomføringsansvar for kjedekonsept, kampanjer, layout og butikkstandard</li>

<li>Sikre høy kvalitet i butikkdrift gjennom strukturert butikkoppfølging og hyppige butikkbesøk</li>

<li>Personalansvar for regionens butikkledere (Jernia Detalj AS)</li>

<li>Oppfølging av bemanning, lønnskostnader og varelager på regionalt nivå</li>

<li>Hovedkontakt for regionens franchisetakere og tett samarbeid for å sikre felles målforståelse, etterlevelse av konsept og lønnsom drift</li>

<li>Ukentlige statusmøter og månedlig rapportering/presentasjon til Ledergruppen Drift og Vareforsyning.</li>

<li>HMS-ansvar i regionen og støtte i personaloppfølgingssaker</li>

<li>Aktiv deltakelse ved nyåpninger, ombygginger, flyttinger og felles samlinger</li>
Hvem ser vi etter?
Vi søker en tydelig og trygg leder med sterk operativ gjennomføringskraft, som er vant til å jobbe gjennom andre og levere resultater i komplekse retailorganisasjoner -- med blanding av egeneide butikker samt franchise. Du er vant til å omsette kjedestrategi til konkrete tiltak i butikk og har en tydelig og tillitsbasert lederstil som bidrar til å bygge en sterk kultur gjennom klare forventninger og tett oppfølging. Som leder evner du å skape eierskap, motivasjon og gode resultater hos både butikkledere og franchisetakere, samtidig som du er strukturert, robust og komfortabel med krevende lederdialoger. Du trives i et miljø med høyt tempo, mange parallelle prosesser og stort ansvar, og kombinerer dette med sterk kommersiell forståelse og solid innsikt i butikkøkonomi. Erfaring fra arbeid i matriseorganisering er en fordel.
For å lykkes i denne rollen bør du ha minimum 5 års ledererfaring fra retail og erfaring med P&amp;L-ansvar på region- eller distriktsnivå. Det er en fordel hvis du kjenner til franchise og selvstendige drivere. I tillegg til å ha jobbet med personalledelse og utvikling av ledere, bør du ha god forståelse for bemanningsplanlegging, kostnadsstyring og lagerkontroll. Høyere utdanning innen ledelse, økonomi, salg, HR eller tilsvarende er en fordel. Gode IT-kunnskaper og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne er et absolutt krav!
Ta kontakt med oss i SKILL Rekruttering dersom du ønsker mer informasjon om stillingen. Eller søk via linken i annonsen!

På jakt etter en variert og selvstendig rolle med høyt tempo og stort ansvar?