Servicetekniker som trives med kundekontakt og en hverdag på farten?

Som servicetekniker hos oss får du jobbe med praktiske utfordringer i en variert hverdag. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø og jobbe med innovative løsninger for automatiserte lageranlegg

Som servicetekniker blir du en nøkkelperson i serviceteamet vårt. Mesteparten av arbeidstiden tilbringes ute hos kundene våre, hvor du har ansvaret for alt fra planlagt vedlikehold, feilsøking og reparasjoner til montering og idriftsettelse av nye, skreddersydde anlegg.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å løse tekniske utfordringer, feilsøke og sørge for at kundenes anlegg fungerer optimalt. Du blir en del av et sterkt fagmiljø kjennetegnet av høy trivsel, godt samhold og erfarne kolleger som gjerne deler av sin kunnskap. Rollen innebærer reisevirksomhet ute hos våre kunder.

• En rolle med frihet og ansvar fra start, der du også får god opplæring og støtte fra erfarne kolleger

• Et arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og høy trivsel

• Å jobbe med ny og innovativ teknologi

• Yrkesbil som også brukes til- og fra arbeidet

• Felles lunsj på kontoret og betingelser som gunstig behandlingsforsikring

• Planlagt og preventivt vedlikehold ute hos kunder

• Feilsøking, reparasjoner og mekanisk montasje

• Yte teknisk support via telefon og direktekobling mot anlegg

• Dokumentasjon og logging av utført arbeid

• Tett og dialog med leverandører og kunder i Norden og utlandet

• Har fagbrev eller relevant erfaring innen mekanikk, elektro eller automasjon, med hovedvekt på mekanikk

• Trives med kundekontakt, problemløsning og en hverdag på farten

• Er bosatt i Østlandsområdet og har førerkort klasse B

• Kommuniserer flytende på norsk (skriftlig og muntlig) og har god engelskforståelse

• Ansvarsfull og lærevillig

• Fleksibel

• Samarbeidende

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.