Intrum

Lysaker

<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Vil du lede strategiske initiativer -- og samtidig påvirke hvilke satsinger Intrum faktisk prioriterer?</h4>
Intrum står midt i en omfattende transformasjon, hvor vår evne til å prioritere riktig og gjennomføre effektivt er avgjørende for videre suksess.
Vi søker nå en prosjekt- og porteføljeleder som vil få en nøkkelrolle i å både drive komplekse initiativer og sikre helhetlig styring av vår endringsportefølje gjennom PPM Board.
Du vil operere i skjæringspunktet mellom gjennomføring av kritiske prosjekter og styring av hva vi faktisk velger å prioritere som organisasjon. Du vil overta en rolle som i dag er sentral i styringen av vår endringsportefølje, og videreutvikle hvordan vi jobber med prioritering, governance og gjennomføring.
Rollen i praksis:
<ul><li>
Lede strategiske prosjekter fra ide til implementering
</li><li>
Strukturere og utfordre prosjekter før de løftes til beslutning
</li><li>
Sikre kvalitet i beslutningsgrunnlag, prioriteringer og gjennomføring
</li></ul>
Samtidig vil du ha en operativ rolle i PPM Board, hvor du:
<ul><li>
Strukturerer prosjekter før beslutning
</li><li>
Synliggjøre trade-offs og kapasitetsbegrensninger
</li><li>
Påvirker hva vi starter, stopper og prioriterer
</li></ul>
Denne rollen er en viktig bidragsyter til at Intrum lykkes med sin transformasjonsagenda, og er avgjørende for at vi prioriterer riktig, jobber innenfor reell kapasitet og faktisk får effekt av initiativene vi setter i gang.
Hvem er du? 
Du trives i spennet mellom strategi og gjennomføring, og er komfortabel med å utfordre initiativer, stille krav til kvalitet og tydeliggjøre konsekvenser før beslutninger tas. Du er ikke bare opptatt av å levere prosjekter -- men av å sikre at vi jobber med de riktige prosjektene. Rollen passer for deg som motiveres av kombinasjonen av å lede komplekse initiativer selv, og samtidig løfte blikket og styre helheten i porteføljen.
Vi tror du har med deg noe av følgende bakgrunn 
Du har en solid metodisk tilnærming til prosjektledelse, kombinert med forståelse for hvordan initiativer må prioriteres og styres i en større portefølje.
<ul><li>
Høyere utdanning innen økonomi, finans, strategi, teknologi eller tilsvarende
</li><li>
Erfaring med å lede store, komplekse og tverrfaglige prosjekter
</li><li>
Erfaring med eller sterk interesse for porteføljestyring og prioriteringsprosesser
</li><li>
Sterk evne til stakeholder management og til å drive fremdrift i komplekse endringsprosesser
</li><li>
God teknologiforståelse og evne til å være et bindeledd mellom forretning og IT
</li><li>
Svært gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
</li></ul>
Som prosjekt- og porteføljeleder vil du bli en del av en sentral enhet bestånde av dyktige prosjektledere og forretningsutviklere. Denne rollen rapporterer til Deputy Transformation Director.
Hvem er Intrum?
Vi er en av verdens største leverandører av kredittjenester, med 10 000 ansatte i 20 land. Vårt oppdrag er å skape økonomisk trygghet. Vi hjelper folk med å rydde opp i økonomien sin og støtter bedrifter i å få betalt, slik at de kan vokse og skape arbeidsplasser. Rett og slett en jobb som betyr noe.
Hos Intrum forstår vi viktigheten av fleksibilitet og tilbyr derfor en hybrid arbeidsmodell, inkludert bredbåndstilskudd. Vi har et bredt spekter av sosiale aktiviteter og sportsaktiviteter som en del av vårt tilbud til ansatte. Våre sosiale komiteer sørger for hyggelige og sosiale initiativer og aktiviteter på tvers av selskapet.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser inkluderer attraktive lønns- og personalordninger, samt gode pensjons- og forsikringsordninger for å sikre at du er godt ivaretatt.
Vi har flotte, moderne lokaler hvor det er lagt stor vekt på detaljer. Lokalene ligger sentralt, med kort vei til offentlig transport og kollektivknutepunkter. I våre kantiner får du deilig og sunn mat med subsidiert kantinetillegg for alle ansatte. Vi har også squashbane tilgjengelig i bygget.
Vi er alle ledere 
Hos oss handler lederskap ikke om titler, men om hvordan vi tar ansvar, samarbeider og skaper verdi for kunder og kolleger. Vi viser tillit, omsorg og eierskap i vårt arbeid -- verdier som gjenspeiles i våre tre ledelsesprinsipper: Deliver Impact, Inspire Trust og Embrace Growth.
Kom som du er 
Hos Intrum verdsetter vi mangfold og inkludering. Vi vet at forskjeller gjør oss sterkere, og at alle er en ressurs -- uansett alder, bakgrunn, funksjonsevne, kjønn, religion eller legning. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Nysgjerrig? 
Du er velkommen til å ta kontakt med: Deputy Transformation Director, Maria Wathne, <a rel="nofollow" href="mailto:maria.wathne@intrum.com">maria.wathne@intrum.com</a>.
Send inn søknaden din nå -- vi behandler søknader fortløpende.
Vi forventer at søkere har en ryddig økonomi. Kun søknader via vårt nettbaserte system vurderes. Som en del av prosessen gjennomfører vi en bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac, i tråd med personopplysningsloven.