Innovasjon Norge

Ålesund

Om rollen
Trøndelag og Møre og Romsdal slås nå sammen til én region i Innovasjon Norge. Region Midt blir en viktig del av Innovasjon Norge, med sterke fagmiljøer og solid kompetanse innen finansiering og viktige regionale næringer som maritim og marin sektor, industri, teknologi og landbruk.
Som regiondirektør blir du Innovasjon Norges representant i Region Midt og en sentral bidragsyter i det regionale næringslivs- og innovasjonsøkosystemet.
Du skal bidra til å utløse økt vekst og verdiskaping i en region med et kunnskapsbasert og eksportrettet næringsliv. Du skal videreutvikle Innovasjon Norges posisjon og bygge sterke relasjoner til næringslivet, fylkeskommunene og andre samarbeidspartnere.
Rollen innebærer også å profilere Innovasjon Norge og samfunnsoppdraget, og å styrke vår innovasjonspolitiske rolle gjennom kunnskapsbygging og innsikt.
Samtidig får du et viktig internt lederoppdrag. Du skal lede 40 medarbeidere fordelt på våre kontorer i Trondheim, Steinkjer, Molde og Ålesund, med ansvar for å samle regionen og videreutvikle kultur og samarbeid på tvers. Rollen er også sentral i den videre utviklingen av hele divisjonen. Som medlem av divisjonens ledergruppe forventes det at du bidrar aktivt til å bygge et sterkt lederfellesskap på tvers av regioner og fagområder. Sammen skal vi øke tempoet i gjennomføringen, styrke kundeorienteringen og skape enda større verdi for norsk næringsliv. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for samfunns- og næringsutvikling, Tina Stiegler, og inngår i divisjonens ledergruppe.
Vil du vite mer om rollen, ambisjonene for den nye regionen og hva vi ser etter i den nye regiondirektøren? Lytt til stillingspodcasten med Tina Stiegler her: Regiondirektør Midt - Innovasjon Norge by MeyerHaugens Stillingspod
Sentrale ansvarsområder
<ul><li>
Representere Innovasjon Norge utad og styrke relasjonene til næringslivet, fylkeskommunene og andre samarbeidspartnere.
</li><li>
Ivareta og videreutvikle Innovasjon Norges tilstedeværelse og posisjon i regionen.
</li><li>
Bidra til økt verdiskaping, eksport, internasjonalisering og bærekraftig vekst.
</li><li>
Lede, utvikle og inspirere medarbeidere, med vekt på endringsledelse og kulturbygging.
</li><li>
Videreutvikle kundetilbudet innen finansiering, rådgivning og programmer basert på innsikt i næringslivets behov.
</li><li>
Sikre at regionens arbeid bidrar til Innovasjon Norges samlede strategiske mål i en matriseorganisert struktur.
</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en strategisk leder med bred næringslivsforståelse, sterk resultatorientering, og et godt blikk for verdiskaping og utvikling. Som regiondirektør for Region Midt får du en sentral rolle i å utvikle og omstille næringslivet i tett samarbeid med kunder, samarbeidspartnere og oppdragsgivere, både regionalt og nasjonalt. Du er en tydelig kommunikator, trygg i en synlig rolle, og motiveres av å skape resultater i samspill med næringslivet, samarbeidspartnere og Innovasjon Norges nasjonale og internasjonale nettverk.
Ønskede kvalifikasjoner
<ul><li>
Relevant høyere utdanning og bred næringslivsbakgrunn, gjerne fra både privat og offentlig sektor.
</li><li>
Dokumentert erfaring med endringsprosesser og evne til å engasjere og få med deg organisasjonen.
</li><li>
Kommersiell forståelse, gjerne kombinert med innsikt i kapitaltilgang, finans eller bank.
</li><li>
Ledererfaring med ansvar for andre ledere.
</li><li>
Erfaring fra komplekse organisasjoner og gjerne matrisestrukturer, med ansvar og rapporteringslinjer på tvers av fagområder og organisatoriske enheter.
</li><li>
Interesse for og innsikt i KI, digitalisering og hvordan teknologi påvirker næringslivets utvikling.
</li><li>
Trygg faglig forankring innen ett eller flere relevante områder (eksempelvis maritime og marine næringer, teknologi, skaleringeller endring i offentlig sektor).
</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>
Strategisk og resultatorientert, med god forståelse for næringslivets behov.
</li><li>
Relasjonsbygger med høy gjennomslagskraft.
</li><li>
Tydelig, involverende og troverdig lederstil.
</li><li>
God kommunikator som trives på scenen og i dialog med mange ulike aktører.
</li></ul>
Hvorfor velge Innovasjon Norge?
Hos oss kommer du tett på utviklingen av norsk næringsliv, både regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Du får muligheten til å påvirke verdiskaping, eksport og innovasjon i en region med sterke ambisjoner og store muligheter. Vi tilbyr et meningsfylt samfunnsoppdrag, et kompetent og engasjert arbeidsmiljø, samt konkurransedyktige betingelser.
Våre lederprinsipper
Som leder i Innovasjon Norge forventes det at du setter både kundene og oppdraget vårt først. Våre ledere kjennetegnes av å være tydelige, nysgjerrige og modige:
<ul><li>
Tydelig: Du kommuniserer retning og skaper sammenheng på en troverdig måte. Du følger opp forventninger og krav, samtidig som du gir medarbeidere støtte, tillit og autonomi.
</li><li>
Nysgjerrig: Du søker innsikt i kunder, medarbeidere og samfunnet rundt oss. Du er opptatt av ulike perspektiver, og følger utviklingen innen teknologi og næringsliv - fordi dette driver Innovasjon Norge og norsk næringsliv fremover.
</li><li>
Modig: Du er handlekraftig og tør å utfordre. Du står støtt i krevende situasjoner og leder organisasjonen trygt gjennom endringer.
</li></ul>
Søknad
For spørsmål om stillingen, ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i MeyerHaugen, Ingrid Sæthre (<a rel="nofollow" href="mailto:ingrid@meyerhaugen.no">ingrid@meyerhaugen.no</a> / 942 87 344).
Søknad med CV registreres via vår søknadsportal, med søknadsfrist 28. september 2026. Vi vurderer kandidater fortløpende.
Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge vil kunne gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater for å verifisere dokumenter/opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med en begrunnet anmodning om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke søknaden.

Led en ny region med sterke fagmiljøer og store ambisjoner for norsk næringsliv