Vil du lede et fagmiljø som bidrar til trygghet for innbyggere, virksomheter og lokalsamfunn?

Motiveres du av et viktig samfunnsoppdrag, og ønsker du å lede og videreutvikle det forebyggende arbeidet i vår region? Da kan dette være jobben for deg!

Indre Østfold brann og redning IKS søker en tydelig og trygg leder til vår forebyggende avdeling.

Som leder for forebyggende avdeling har du ansvar for tilsynsseksjonen og boligseksjonen og leder et kompetent fagmiljø som arbeider med blant annet brannforebygging, tilsyn, feiing, informasjon og holdningsskapende arbeid. Du rapporterer til brannsjefen og inngår i selskapets ledergruppe.

Som leder for forebyggende avdeling får du ansvar for medarbeidere, budsjett, drift og måloppnåelse. Rollen innebærer myndighetsutøvelse, og du må være komfortabel med å ta beslutninger, stå i krevende vurderinger og sikre at arbeidet utføres i samsvar med gjeldende lover og regelverk.

Vi er et brannvesen der samarbeid, tillit, kultur og holdninger står sentralt. Vi søker en leder som bygger gode relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring og felles ansvar. Våre kjerneverdier er til stede, tydelig, trivsel, trygghet og tillit, og vi forventer at du som leder arbeider i tråd med disse.

Indre Østfold brann og redning IKS står foran en omstillingsprosess. Som følge av dette må det påregnes endringer i arbeidssted, ansvarsområder og arbeidsoppgaver i tråd med virksomhetens behov.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Stillingen omfatter blant annet:

• Lede og utvikle forebyggende avdeling, med personal-, fag-, budsjett- og driftsansvar
• Sikre god mål-, resultat- og ressursstyring
• Sikre at avdelingens arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og vedtatte mål
• Følge opp og videreutvikle forebyggende analyse som styringsverktøy for avdelingens arbeid
• Videreutvikle arbeidsprosesser og kvalitetssystemer
• Samarbeide med øvrige avdelinger i IØBR, kommuner og andre relevante samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i selskapets ledergruppe

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle kvalifikasjonskravene for leder av forebyggendearbeidet etter brann- og redningsvesenforskriften § 43.

Dette innebærer at du skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og i tillegg ha ett av følgende:

• universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå
• kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid
• minst to års erfaring som forebyggende personell

Dersom du ikke allerede har gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern, forplikter du deg til å gjennomføre denne så snart som mulig etter ansettelse, og senest innen to år fra ansettelsestidspunktet.

I tillegg må du ha:

• relevant ledererfaring med god resultatoppnåelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen juridiske fag, offentlig administrasjon eller ledelse
• god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
• erfaring fra relevante fagmiljøer (for eksempel sikkerhet og HMS)
• erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, trygg og tillitsskapende i lederrollen
• Har god gjennomførings- og beslutningsevne og arbeider strukturert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er en god lytter
• Evner å motivere medarbeidere og sette tydelig retning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Mulighet til å påvirke utviklingen av forebyggende arbeid, fagmiljø og organisasjon i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksitidsordning
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Praktisk informasjon

• Arbeidssted er i dag Mysen
• Arbeidstid er dagtid (07.30–15.00) med fleksitidsordning

Alle henvendelser som rettes til rådgiver i CAPUS AS før søknadsfristen behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver. IØBR ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Det er mulig å søke om unntatt offentlighet. Dersom vilkårene ikke er til stede, vil søker bli forhåndsvarslet om dette. Vi vil gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Politiattest må kunne fremlegges på forespørsel for aktuelle kandidater.