Er du interessert i sivil-militært samvirke og totalforsvar?

Stilling

Assisterende G-9

Lokasjon

Elverum

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

11. okt.

Søk nå

Få påminnelse

18 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du jobbe sentralt i Heimevernet med totalforsvar, samvirke og beredskap. Heimevernsstaben er ute etter deg som ønsker å bidra til videreutvikling av Heimevernets rolle i sivil-militært samvirke med Totalforsvaret. Vil du bli vår nye assisterende G-9?

Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter, over hele landet. Distriktene ivaretar territorieltansvar i sin region. To av Heimevernets kjerneoppgaver som territorielt ansvarlig er å sikre kritisk infrastruktur og ivareta sivil-militært samvirke på kommunalt og regionalt nivå. Heimevernsstabens oppgaver er å samordne, koordineres og styre distriktenes oppdrag.

G-9 seksjonen i Heimevernsstaben er fagseksjon for samvirke med Totalforsvaret og internasjonalt samarbeid. Seksjonens oppgaver er å ivareta dette inn i de daglige prosessene og bidra til utvikling innenfor fagområdet, i tillegg til å være Sjef HV's rådgivere på området. Med økt fokus på beredskap og samvirke mellom sivile og militære aktører i totalforsvaret er det behov for å styrke G-9 seksjonen med en assisterende G-9.

Vi trenger deg som ønsker å bidra inn i denne viktige samfunnsoppgaven.

Arbeidsoppgaver

Støtte G-9 i ivaretakelse og videreutvikling av fagfeltet sivil-militært samvirke og CIMIC i Heimevernet
Delta i planprosesser og ordreutvikling med innspill innenfor fagfelt sivil-militært samarbeid, totalforsvar og internasjonale relasjoner,
Bidra til faglig utvikling innenfor fagområdet, herunder utvikling av stående ordre og prosedyrer.
Støtt HV-distriktene og HV-skolen med faglig ekspertise
Bidra i koordinering med sivile aktører i totalforsvaret (myndigheter, næringsliv og frivillige organisasjoner).
Støtte G-9 i utvikling og ivaretakelsen av internasjonale relasjoner og utvekslinger i Heimevernet.
Delta på trening, utdanning og øving som del av Heimevernsstaben.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

Ha gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende offisersutdanning.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Norsk statsborgerskap
Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå.
Erfaring med tverrsektorielt samvirke og beredskapsarbeid
Erfaring med stabsarbeid, planlegging og prosedyre utvikling

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Med relevant utdanning og erfaring menes innenfor totalforsvar, beredskap, krisehåndtering eller samvirke.

Personlige egenskaper

Evne til å arbeide selvstendig og strukturert i en kompleks organisasjon
Du må være faglig engasjert og gi tydelige faglige råd.
Gode muntlige og skriftlige egenskaper
Du må ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor beredskap og samvirke nasjonalt og internasjonalt
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
Mulighet for hjemmekontor når tjenesten tillater det
Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling.
Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.

Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF-3 (major), dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 743 100,- til kr 782 900,-. For søkere uten GOU tilbys tilsetting i grad OR-8 i lønnsspenn fra kr 743 100,- til kr 782 900, Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.