Tilkallingsvikarer til Hof Bo og behandlingssenter- både på langtidsavdeling og i omsorgsbolig

Vi søker deg som er glad i å jobbe med mennesker, og som vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og velferdstjenester i samskaping med brukere og faglig dyktige medarbeidere. Vi kan tilby en spennende og inspirerende mulighet ved Hof bo og behandlingssenter, som inkluderer aktivt arbeid med utvikling av tjenestetilbudet til målgruppen.

Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca. 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. Avdeling AB er en langtidsavdeling med 12 plasser, og avdeling C er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Avdeling D er en langtidsavdeling med 16 plasser. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken, og vi har en flott Sansehage som våre beboere kan tilbringe tid i. Virksomhet heldøgns tjenester har tilknyttet seg to fagrådgivere og aktivitetskoordinator.

Om stillingen

Vi har for tiden behov for å ansette flere tilkallingsvikarer på alle avdelingene ved vårt bo- og behandlingssenter.

Viktigste arbeidsoppgaver

Ivareta pasientsikkerhet i samarbeid med kollegaer

Bistand og oppfølging i pasientenes daglige gjøremål og grunnleggende behov

Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon av helsehjelp

Målrettet miljøarbeid

Samarbeid med pårørende

Bidra til et godt arbeidsmiljø og forbedringsarbeid i avdelingen

Krav til kvalifikasjoner

Fortrinnsvis helsefagarbeider, sykepleierstudenter eller andre studenter/elever i utdanningsløp innen helse.

Annen relevant erfaring kan dekke opp for manglende utdanningskrav

Gode norskkunnskaper- Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig

Gode IT-kunnskaper og digital kompetanse 

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Ansvarsbevisst

Selvstendig og målrettet

God og fleksibel samhandlingsevne

Viser respekt for brukere og kollegaer, og har tålmodighet og tydelighet i kommunikasjonen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø

God opplæring av dyktige kollegaer

Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling

Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Er godt rustet med medisinsk utstyr og velferdsteknologi

Bruk av GAT digitalt vaktbok-system som gir god oversikt over vakter

Fra medio november-2026 går vi over fra cosdoc til Aidn dokumentasjonssystem

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.