Sykepleier – Hjemmebaserte tjenester og Hemsedal Bygdaheim

Hemsedal byr på fantastiske naturopplevelser, og som «Skandinavias alper» er vi råest på ski- og fjellopplevelser. Vi håper du har lyst til å oppleve vår vakre natur sommer som vinter, som vår nye kollega!

Vi har ledig inntil 100% fast stilling som sykepleier delt på p.t. Hjemmebaserte tjenester og Hemsedal Bygdaheim.

Vi tilbyr en turnusstilling med varierte vakter som dag, kveld, natt og eventuelt langvakter. Turnusen innebærer arbeid hver 3. eller hver 4. helg, avhengig av valgt turnusordning.

Hjemmetjenesten er en viktig aktør som sikrer at kommunens innbyggere kan bo hjemme så lenge som mulig. Her får du kolleger med mye erfaring med behandling og tilrettelegging til hjemmeboende med varierende hjelpebehov. 

Hemsedal Bygdaheim er et sykehjem med tilrettelagte korttids/langtidsplasser, og demensavdeling. Her får du kolleger med mye erfaring i å ivareta våre brukeres behov.

Som vår kollega vil du få faglige utfordringer, og vi vil sikre deg en god faglig utvikling i en trivelig arbeidshverdag.

Krav til kompetanse

• Offentlig godkjent sykepleier. Sykepleierstudenter i siste år av studiet gis mulighet til å søke.
• Må kunne beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Må ha førerkort

Det blir lagt vekt på relevant utdanning og praksis i forhold til arbeidsoppgavene. I tillegg blir det lagt vekt på personlige egenskaper, blant annet evne til å arbeide selvstendig og gjennomføringsevne. Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke stillingen.

Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert med fokus på kvalitet og utvikling
• møter bruker og pårørende på en åpen og respektfull måte
• er serviceinnstilt med gode evner til å samarbeide og kommunisere
• viser arbeidsglede, engasjement og ansvarlighet
• er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• medvirker til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Vi kan tilby:

• en spennende og lærerik arbeidsplass
• gode muligheter for kompetanseheving både på eksterne og interne kurs, og relevante videreutdanninger
• høy fagkompetanse
• jevnlige møteplasser for faglig refleksjon med kolleger
• god opplæring
• godt arbeidsmiljø
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Sykepleiere i Hemsedal kommune har ett prosent justert rekrutteringstillegg på 27 500,- kr utover garantilønn inkludert i sin årslønn. 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Line Strandberg, Avdelingsleder Hjemmebasert, 91666853, line.strandberg@hemsedal.kommune.no
Hege Owesen, Avdelingsleder Bygdaheimen, 97498110, hege.owesen@hemsedal.kommune.no