Vil du utvikle mennesker og organisasjonen der teknologi møter samfunnsansvar?

Stilling

Seniorrådgiver HR

Lokasjon

Trondheim

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

25. nov.

Søk nå

Få påminnelse

19 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du bruke HR-kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell?

Du vet at godt HR-arbeid handler om mennesker. Derfor ønsker du en rolle der du kan drive utvikling og bidra til at både ledere, medarbeidere og organisasjonen lykkes. Hos oss får du stor påvirkningskraft, et bredt HR-faglig ansvar og muligheten til å forme hvordan vi jobber med organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø og HR-prosesser. Samtidig får du utvikle deg videre i et fagmiljø som verdsetter initiativ, samarbeid og nytenkning, og hvor vi jobber for å omsette ideer til handling.

HR i Hemit er i utvikling, og vi samarbeider tett med kollegaer i både Hemit og i vårt søsterselskap Helseplattformen om å løse oppgaver, dele kompetanse og videreutvikle gode tjenester. I tiden fremover vil samarbeidet på tvers av virksomhetene vektlegges ytterligere, og du vil få en variert arbeidshverdag med bred kontaktflate. Vi skal også flytte inn i nye felles lokaler, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, læring og samarbeid.

Vi er en del av staben i Hemit, som i dag består av 30 medarbeidere. Vi holder til på vårt hovedkontor i Trondheim, men samhandler aktivt med ansatte på alle Hemits kontorlokasjoner.

Hva vil du gjøre som seniorrådgiver HR i Hemit?

Som seniorrådgiver HR blir du en strategisk og operativ sparringspartner i organisasjonen. Du vil jobbe bredt innen HR for å drive og utvikle prosesser knyttet til organisasjons- og lederutvikling.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

Drive organisasjonsutvikling og støtte ledere i endring, arbeidsmiljø og medvirkning.
Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og HR-faglige anbefalinger.
Utvikle og videreutvikle konsepter for leder- og medarbeiderutvikling.
Forbedre HR-prosesser, metodikk og verktøy i tråd med regelverk og interne retningslinjer.
Samarbeide tett med kolleger i HR og øvrige fagmiljøer.

Du blir en del av et lite HR-team, hvor du får mulighet til å jobbe bredt og bidra der behovet er størst.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kombinerer et bredt perspektiv på arbeidsområdene med en sterk gjennomføringsevne. Du motiveres av å jobbe både strategisk og operativt, og trives med å utvikle både mennesker og organisasjon.

Du har utdanning på bachelornivå eller høyere innen HR, ledelse, organisasjon eller tilsvarende. Du har også minimum 7 års erfaring med HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling, endringsledelse og/eller organisasjonsutvikling.

I denne jobben kommuniserer vi med mange så du må ha svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du også har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

Kompetanseutvikling
Personaloppfølging og sykefraværsarbeid
HR-analyser
HMS
Arbeidsrett

Vi ønsker at du konkretiserer og gir eksempler på din erfaring i søknadsbrevet ditt.

Som person er du analytisk, strukturert og relasjonssterk. Du er trygg i rådgiverrollen, bygger tillit og gir tydelige, faglig funderte råd. Du tar initiativ, arbeider selvstendig og får ting til å skje, samtidig som du samarbeider godt med både ledere, medarbeidere og andre fagmiljøer. Du evner å se helheten, samtidig som du håndterer komplekse problemstillinger.

Vi ser for oss at du deler kunnskap og erfaringer med kollegene dine og at du motiveres av å styrke både mennesker, arbeidsmiljøer og organisasjonen som helhet.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer.

I tillegg til dette får du:

7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid
En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Mulighet for hjemmekontor
Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.

Vil du være med på å utvikle mennesker og organisasjon?

Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt!

For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet.

Vi behandler søknader fortløpende og vil invitere aktuelle kandidater til intervju underveis i søknadsperioden.