Rådgiver i Folkehelseavdelingen, Helse- og omsorgsdepartementet

Om Folkehelseavdelingen

Folkehelseavdelingen har ansvaret for utvikling og oppfølging av folkehelsepolitikken og koordinering av det tverrdepartementale folkehelsearbeidet. Avdelinga har ansvar for faglig etatsstyring av Folkehelseinstituttet, Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, Helsedirektoratet og Mattilsynet. Videre har avdelinga ansvar for eierstyringen av Vinmonopolet. Folkehelseavdelingen har fire seksjoner: Seksjon for helsesikkerhet og mattrygghet, seksjon for levevaner, seksjon for juridisk folkehelsearbeid og seksjon for analyse og samfunnsrettet folkehelsearbeid.

Om stillingen

Vi har nå ledig stilling i et 2,5 års engasjement i en 100 % stilling som rådgiver. Stillingen er plassert i seksjon for analyse og samfunnsrettet folkehelsearbeid. Seksjonen har ansvar for helseovervåking og analyse herunder befolkningsundersøkelser og samfunnsøkonomiske vurderinger av folkehelsetiltak, nasjonal samordning av folkehelsepolitikken kommunalt folkehelsearbeid, forebygging av skader og ulykker, førstehjelp, psykisk helse i folkehelsearbeidet, livskvalitet, aldersvennlig Norge, samt diverse koordineringsoppgaver i avdelingen. Til seksjonen ligger partnerskap for eldrekraften. Partnerskapet skal mobilisere eldre sin erfaring, kompetanse og engasjement for å styrke lokalsamfunn og løse samfunnsutfordringer gjennom samarbeid mellom frivillighet, kommuner og statlige aktører. Vi søker en medarbeider som bl.a. skal koordinere prosjekter innen folkehelse, spesielt på eldreområdet, men som også skal bidra inn i annet folkehelsearbeid i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en medarbeider med god kjennskap til folkehelsefeltet og seksjonens ansvarsområder. I tillegg til god fagkunnskap på folkehelseområdet ser vi etter en som kan sikre fremdrift, leveranser og god samhandling mellom partnerne i arbeidet med mobilisering av eldrekraften, følge opp arbeidsgrupper og ressursgruppen, bidra til kunnskapsoppsummeringer, indikator‑og evalueringsarbeid, samt arbeidet med tilskuddsordningen «Aktivitetstiltak for eldre» og ev. andre ordninger i dialog med Helsedirektoratet.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning på masternivå
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk 
• god kjennskap til folkehelsefeltet 

For stilling som rådgiver kreves som hovedregel minst tre års relevant arbeidserfaring.

I tillegg er det ønskelig med relevant kompetanse og erfaring med

• offentlig forvaltning
• frivillig sektor
• prosjektstyring 
• samskapning og medvirkningsprosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• tar initiativ, er selvstendig, strukturert og effektiv
• har gode analytiske evner
• er pliktoppfyllende og har god gjennomføringsevne også under tidspress
• er engasjert og flink til å finne løsninger i komplekse saker med ulike interesser
• har god samfunnsforståelse og er interessert i politiske prosesser og statlig styring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• spennende arbeidsområder med gode muligheter til faglig utvikling
• et godt arbeidsmiljø med kompetente, engasjerte og trivelige kollegaer
• stillingsbrøk: 100 %
• fleksibel arbeidstid
• gode velferdsordninger
• treningsrom og mulighet til trening i arbeidstida (to timer i uken).

Les mer om å jobbe hos HOD her: Jobbe i Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold.

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Lønn

Kr. 690 000 – 800 000 per avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyre lønn. 

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.