Sykepleier / Vernepleier

Stilling

Lokasjon

Levanger

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

08. nov.

Søk nå

Få påminnelse

24 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Ønsker du en givende jobb med barn og familier? Vi søker 40% sykepleier på natt i BUP sengepost!

Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP) HNT er tverrfaglig sammensatt – vi trives med det og opplever det som faglig utviklende. Vi har fokus på læring, et anerkjennende arbeidsmiljø og at vi er ett lag. Vi etterstreber kvalitet i arbeidet, fag- og kompetanseutvikling og godt samarbeid med kommunehelsetjenesten. Vi er engasjert i digital tjenesteutvikling.

BUP sengepost består av en tverrfaglig sammensatt miljøterapeutgruppe på 22 medarbeidere, husmor, driftskoordinator, overlege, lege i spesialisering, psykologspesialist og psykolog i spesialisering. Sengeposten har 6 senger og gir et utrednings og behandlingstilbud til barn og unge i nordre del av Trøndelag. Sengeposten har både en akuttfunksjon og tar imot barn/unge til elektive innleggelser. Sengeposten er godkjent for tvungent psykisk helsevern og er i gang med å utvikle tjenestetilbudet til pasientgruppen med behov for tvungent psykisk helsevern.

Arbeidsoppgaver

Utredning og behandling av barn og unge med moderate/alvorlige psykiske vansker
Miljøterapi til barn og unge
Gode muligheter for stillingsutvidelse og ekstra arbeid i ungdomspost og i poliklinikk/på tvers av seksjoner

Kvalifikasjoner

Sykepleiere/vernepleiere med godkjent autorisasjon
Ønskelig med erfaring fra arbeidsområdet

Personlige egenskaper

Evne til å skape gode relasjoner og god samarbeidsevne
Respektfull holdning til pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og arbeidskollegaer
Være helsemessig i stand til å stå i psykisk og fysisk krevende situasjoner
Evne til selvstendig og strukturert arbeid
Engasjement for pasientgruppen

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende stilling med faglig dyktige medarbeidere.
Et godt arbeidsmiljø.
Deltakelse i utviklingen av gode helsetjenester.
Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.