Seksjonsleder

Stilling

Seksjonsleder

Lokasjon

Levanger

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

19. nov.

Søk nå

Få påminnelse

13 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Ønsker du å lede en allmennpsykiatrisk sengepost med bred faglig kompleksitet i skjæringspunktet mellom akutt, elektiv behandling og fagutvikling?

Vi har ledig stilling som seksjonsleder ved Seksjon Allmenn, som er en allmennpsykiatrisk sengepost ved Sykehuset Levanger.

Seksjonen tilbyr utredning, diagnostikk og behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser, bl.a. affektive lidelser, angst, ocd, traumer og personlighetsforstyrrelser. Behandlingen gis både individuelt og i grupper. Seksjonen har både akutt/subakutt-funksjon og elektiv funksjon, med tett samarbeid med seksjon Akutt for å sikre god pasientflyt. Vi har et sterkt faglig fokus og prioriterer kontinuerlig fagutvikling. Seksjonen har 10 senger.

Seksjon Allmenn er én av fem seksjoner i Avdeling Levanger døgn, sammen med Seksjon Akutt, Seksjon Psykose, Seksjon Lokal sikkerhet og seksjon Kontor. Seksjonsleder har ansvar for drift, fag og utvikling i egen seksjon, og inngår også i avdelingens ledergruppe, hvor du vil bidra aktivt i utviklingen av avdelingen og tverrfaglig samarbeid på tvers av seksjonene.

Helse Nord-Trøndelag HF (helseforetak) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Lede den daglige driften og ha personal- og økonomiansvar i henhold til gjeldende fullmakter.
Følge opp medarbeidere og arbeide systematisk med arbeidsmiljø, HMS og samarbeid.
Formulere mål og prioritere ressurser i samarbeid med medarbeidere og avdelingssjef, og planlegge rekruttering og bemanning ut fra seksjonens behov.
Følge opp faglig forsvarlig drift, kvalitet og pasientsikkerhet, og legge til rette for faglig støtte, veiledning og kompetanseutvikling i samarbeid med seksjonens fagpersoner.
Lede forbedrings-, utviklings- og endringsarbeid sammen med medarbeiderne, i tråd med avdelingens og klinikkens mål og rammer.
Bidra i avdelingens ledergruppe og samarbeide på tvers av seksjoner og med eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Relevant bachelorgrad innen helse- eller sosialfag, med autorisasjon der det kreves.
Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.
Det er ønskelig med erfaring fra å lede andre, enten gjennom en formell lederrolle eller gjennom teamledelse, prosjektarbeid, veiledning eller koordinering.
Annen relevant erfaring med ansvar for mennesker, fag eller utviklingsarbeid vil også bli vektlagt.
Erfaring fra psykisk helsevern eller sikkerhetspsykiatri er en fordel.
Videreutdanning innen psykisk helsearbeid er en fordel.

For deg som ikke har lederutdanning, er det ønskelig at denne gjennomføres etter hvert, etter nærmere avtale med avdelingssjef.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse, må legge frem tilfredsstillende politiattest i henhold til gjeldende bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Lytter, kommuniserer tydelig og involverer medarbeidere.
Tar ansvar, gjør prioriteringer og følger opp beslutninger.
Arbeider strukturert og ser egen seksjon som del av en større helhet.
Samarbeider godt med ulike faggrupper og bidrar til utvikling sammen med andre.
Er åpen for tilbakemeldinger og motivert for å lære og utvikle deg som leder.

Ved ansettelse gjør vi en helhetsvurdering av utdanning, relevant erfaring og personlig egnethet. Erfaring med å lede andre eller annen relevant erfaring med ansvar for mennesker, fag eller utviklingsarbeid vil bli vektlagt. Motivasjon for lederansvar, læringsevne og forutsetninger for å utvikle seg og lykkes i rollen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En meningsfull lederrolle med et tydelig samfunnsoppdrag.
Et fagmiljø i utvikling, med mulighet til å påvirke seksjonens videre retning.
Opplæring tilpasset din erfaring og oppfølging fra avdelingssjef.
Et lederfellesskap med samarbeid, erfaringsdeling og støtte i prioriteringer og lederoppgaver.
Mulighet for deltakelse i interne lederutviklingsprogrammer og videre lederutdanning etter avtale.
Lønn etter gjeldende avtaler.
Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Bedriftsidrett.