Spesialfysioterapeut

Stilling

Lokasjon

Levanger

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

18. okt.

Søk nå

Få påminnelse

24 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vi søker etter spesialfysioterapeut ved vår Fysikalsk medisinsk poliklinikk, se her!

Som spesialfysioterapeut ved Fysikalsk medisinsk poliklinikk får du muligheten til å arbeide helhetlig og kunnskapsbasert i et bredt medisinsk fagmiljø.

Stillingen innebærer tett tverrfaglig samarbeid, der fysioterapeutens kompetanse er en sentral del av utredning, behandling og videre oppfølging av pasientene.
Vi søker deg som er faglig nysgjerrig, trives med å utforske komplekse problemstillinger og har evne til å se sammenhenger mellom funksjon, aktivitet, deltakelse og pasientens livssituasjon. Du arbeider selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt i samarbeid med andre faggrupper.
Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering består av sengepost for spesialisert rehabilitering, Fysikalsk medisinsk poliklinikk og Regional vurderingsenhet (RVE). Avdelingen har som mål å tilby likeverdige og kunnskapsbaserte tjenester som er tilpasset den enkelte pasients behov, mål og ressurser.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Som spesialfysioterapeut hos oss vil du ha arbeidsoppgaver ved Fysikalsk medisinsk poliklinikk. Dette innebærer blant annet å:

Vurdere, behandle og følge opp pasienter med muskel- og skjelettlidelser, inkludert pasienter med komplekse og sammensatte problemstillinger.
Delta i planlegging, gjennomføring og videreutvikling av poliklinikkens tilbud, og ta ansvar for egne arbeidsområder.
Arbeide med utredning og behandling av særlig rygg- og skulderrelaterte plager.
Delta aktivt i tverrfaglige team og samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere.
Bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp gjennom samarbeid på tvers av fagområder og behandlingsnivåer.
Arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en variert og travel klinisk hverdag.
Bidra til fagutvikling, samt delta i avdelingens kvalitets-, utviklings- og forbedringsarbeid.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

Godkjent bachelorgrad i fysioterapi og norsk autorisasjon som fysioterapeut.
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre faggrupper.
Erfaring med utredning og behandling av pasienter med sammensatte problemstillinger.
Kompetanse innen, og/eller interesse for, rygg- og skulderproblematikk.
Erfaring med gruppebaserte tilbud, pasientundervisning og utvikling av gode gruppetilbud er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Er initiativrik, tar ansvar for eget arbeid og utviser godt faglig skjønn.
Har vilje og evne til å tenke helhetlig, med pasientens mål, ressurser og livssituasjon som utgangspunkt.
Ønsker å bidra til faglig utvikling, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø.
Er fleksibel og trives i et tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse.

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver, samt stor grad av påvirknings- og medvirkningsmuligheter
Tett og strukturert tverrfaglig samarbeid. Godt samarbeid med andre avdelinger i Helse Nord‑Trøndelag (HNT) og kommunale tjenester.
Tilrettelegging for god opplæring, veiledning og kontinuerlig faglig utvikling.
Et arbeidsmiljø der vi anerkjenner og benytter hverandres kompetanse. En avdeling som ønsker å være gjenkjennelig på faglig trygghet og høy kvalitet

Ansettelsesvilkår

Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. Offentlig tjenestepensjon kort fortalt

HNT har som mål at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi arbeider aktivt for god alders‑ og kjønnsbalanse, og for å rekruttere medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring.