Helse Møre Og Romsdal Hf

Trondheim

Runar Asp

Samhandlingssjef

<p>Vil du være med å forme samhandlingen mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene?</p><p>Vi søker en engasjert samhandlingsrådgiver som vil arbeide i skjæringspunktet mellom sykehus og kommune, med en sentral rolle i videreutviklingen av Helsefellesskapet.<br />Du får stor påvirkning på hvordan vi sammen utvikler fremtidens helsetjenester. <br />Stillingen er organisert i Samhandlingsavdelingen under fagdirektør, og innebærer arbeid på tvers i fagavdelingen<strong>,</strong> tett samarbeid med klinikker, og eksterne samarbeidspartnere.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>videreutvikle Helsefellesskapet og styrke samarbeidet på tvers av nivåer og aktører</li><li>bidra til helhetlige og effektive pasientforløp mellom sykehus og kommune</li><li>drive forbedringsarbeid som styrker kvalitet og pasientsikkerhet</li><li>bidra på tvers i fagavdelingen med ulike arbeidsoppgaver utfra kompetanse og arbeidsgivers behov</li><li>delta på og bidra inn i interne og eksterne samhandlingsarenaer</li><li>lede og delta i utviklingsprosjekter, internt og sammen med eksterne partnere</li><li>støtte klinikker og avdelinger i samhandlingsspørsmål</li><li>følge opp implementering av samarbeidsavtaler, rutiner og prosedyrer</li><li>delta i undervisning og kompetanseheving internt og hos samarbeidspartnere</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Helsefaglig utdanning, minimum på bachelor nivå.</li><li>Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid vil bli vektlagt. </li><li>Erfaring fra spesialisthelsetjeneste og kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester.  </li><li>God forståelse av sykehus som et komplekst system.</li><li>God innsikt i utfordringsbildet i helsesektoren.</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong><br /></p><p>Det teller positivt om du har:</p><ul><li>relevant videreutdanning, f.eks. innen prosjektledelse, ledelse eller kvalitets- og forbedringsarbeid.</li><li>ledererfaring, gjerne fra ulike nivå, med dokumenterte resultater. </li><li>erfaring med statistikk, rapportering og kvalitets-/forbedringsarbeid.</li><li>kjennskap til eller erfaring fra Helsefellesskap eller tilsvarende samhandlingsstrukturer.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi vektlegger personlig egnethet, og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen egenskaper som gjør at du både vil trives i jobben og mestre oppgavene:</p><ul><li>Relasjonsbygger: Skaper tillit og godt samarbeid på tvers av nivåer, profesjoner og organisasjoner</li><li>Strukturert: Planlegger og driver prosesser systematisk, og får oppgaver i havn</li><li>Initiativrik: Ser muligheter, tar ansvar og driver utviklingsarbeid fremover</li><li>Helhetsorientert: Forstår sammenhengen mellom tjenestenivåene og ser pasientforløpet som en helhet</li><li>Trygg og selvstendig: Trives med stort handlingsrom og varierte oppgaver, og står støtt i komplekse saker</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>en meningsfull rolle med stort handlingsrom og reell påvirkning på utviklingen av fremtidens helsetjenester</li><li>et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kolleger</li><li>gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>arbeid i en stor og innovativ organisasjon med pasienten i fokus<br /></li></ul><p>Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål – og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle ønskene våre!</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Runar Asp, Samhandlingssjef, &#43;47 93267027<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Harald Hardrådes gt. 14<br />
7030 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: St. Olavs hospital<br />
<br />
Referansenr.: 5150474800<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.08.2026<br />
<br />


Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom sykehus og kommune, og bidra til å utvikle fremtidens helsetjenester?