Seksjonsleder - leger i spesialisering

Stilling

Lokasjon

Grålum

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

15. nov.

Søk nå

Få påminnelse

19 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har ledig stilling som seksjonsleder for LIS-gruppen (LIS 2/3).

Vi ønsker en leder med interesse for LIS utdanning til vårt team. Du vil få stor påvirkning på hvordan LIS forløpet innen fødselshjelp og kvinnesykdommer skal ivaretas.

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har en av landes største fødeavdelinger med cirka 3000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg. Fødeseksjonen har 9 fødestuer og 29 barselrom. I tillegg er det en observasjonspost for gravide med 9 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger.

Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi. Vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. Vi har stor poliklinisk aktivitet med ca. 26 500 konsultasjoner årlig og består av barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.

For tiden er det 21 LIS. Antall kan variere.

Vi ønsker oss en dedikert leder og kan tilby et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag.

Du vil samarbeide tett med seksjonsleder for overlegene.

Stillingen kombineres med klinisk arbeid, er ønskelig med administrasjon 50 %. Du vil få mulighet til å delta i sykehusets eget lederutviklingsprogram.

Stillingen er ledig fra dags dato, tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Personal og lederansvar for LIS 2/3
Ansvar for arbeidsplaner for LIS 2/3 i henhold til avdelingens mål og rammer
Ansvar for egen drift, sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
Ansvar for oppfølging av interne avviksmeldinger
Ansvar for å sikre utdanning etter gjeldende krav og læringsmål for spesialistutdanningen, herunder lage relevante kompetanseplaner
Bidrar til at sykehusets felles mål nås og strategier gjennomføres gjennom å levere resultater i tråd med avtaler med egen leder
Oversikt over budsjett
Rapporterer til avdelingssjef og inngår i avdelingens ledergruppe

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i fødselshjelp og kvinnesykdommer
Beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig
Erfaring med ledelse er ønskelig , men er ikke et krav
Erfaring med veiledning og supervisjon
Kjennskap til spesialistforskriften og læringsmålene

Personlige egenskaper

Du trives i et dynamisk miljø
Du har en positiv innstilling og stor arbeidskapasitet
Du har gode kommunikasjonsevner. Tydelig og konstruktiv i tilbakemeldinger.
Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
Du er pedagogisk og legger til rette for faglig utvikling
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En interessant og trivelig arbeidsplass med høyt faglig nivå
En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Lederstøtte og lederutvikling
Introduksjonsprogram for nye ledere
Sykehuset prioriterer forskning og klinikken har egen forskningsgruppe
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.