Helgeland Kraft

Mosjøen

Kristine Alstad Nicolaisen

HR Direktør

<h2>Vi leter etter deg!</h2><p>Har du lyst til å utgjøre en forskjell? For folk rundt deg og for arbeidsplassen din? Da vil vi høre fra deg!<br /><br />Det er fint om du:</p><ul><li>ser det gode i andre mennesker</li><li>kan samarbeide med ulike typer mennesker</li><li>ønsker å være en god rollemodell og kulturbærer</li></ul><h2>Vil tilbyr</h2><ul><li>En fleksibel arbeidshverdag</li><li>Bra folk og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Læring, utvikling og nye muligheter</li><li>Lønn som møter kompetansen din</li><li>Trygghet gjennom gode pensjon – og forsikringsordninger</li><li>Trivselstilbud og sosiale aktiviteter</li></ul><h2>Om å jobbe sammen med oss</h2><p>I Helgeland Kraft jobber vi med å produsere, selge og levere fornybar strøm.</p><p>Hos oss finner du en mangfoldig gjeng med flinke kollegaer som brenner for å gjøre en forskjell. Vi jobber hardt for å sikre at folk har strøm i stikkontaktene sine, og for at strømmen skal produseres på en miljø- og klimavennlig måte.</p><p>Vi jobber like hardt for å skape en god arbeidsplass, bygget på samarbeid og fellesskap. Her har vi lave skuldre (og bruker gjerne fleecejakke på jobb!), og det er alltid noen som stiller opp når du trenger hjelp.</p><p>Det er viktig for hele organisasjonen å kunne forbedre seg, og du får alltid mulighet for personlig og faglig utvikling.</p><p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;TyHUQJPKDaA" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;TyHUQJPKDaA</a></p><h2>Om stillingen</h2><p>Vi har behov for å styrke vårt arbeid med å tiltrekke, utvikle og beholde riktig kompetanse. Derfor ser vi etter deg som ønsker å arbeide som HR Rådgiver rekruttering og kompetanse, som en del av vårt HR team. Vi er i dag 10 medarbeidere i HR, med ulike ansvarsområder og fagfelt.</p><p>Som HR rådgiver innen rekruttering og kompetanse blir du en del av vårt HR-team og får jobbe tett med ledere og kolleger på tvers av Helgeland Kraft. Du vil ha en sentral rolle i å støtte ledere gjennom hele medarbeiderreisen – fra å identifisere kompetansebehov og gjennomføre rekrutteringsprosesser til å utvikle tiltak som styrker kompetanse og læring i organisasjonen.</p><p>Arbeidsdagene vil være varierte. Noen dager jobber du operativt med rekrutteringsprosesser, rådgivning til ledere og oppfølging av kandidater. Andre dager bidrar du til å utvikle metoder, prosesser og tiltak som styrker vårt strategiske arbeid med kompetanse og organisasjonsutvikling.</p><p>Du vil samarbeide med engasjerte ledere, HR-kolleger og fagmiljøer, og være en viktig sparringspartner i spørsmål knyttet til bemanning, kompetanseutvikling og fremtidige kompetansebehov. Gjennom ditt arbeid bidrar du til at organisasjonen har riktig kompetanse til rett tid, og at våre medarbeidere får gode muligheter til læring, vekst og utvikling.</p><p>Vi har kontorsteder over hele Helgeland, og du står fritt til å velge hvilket du vil jobbe fra.</p><h2>Dine arbeidsoppgaver</h2><p>Rekruttering:</p><ul><li>Planlegge, gjennomføre og kvalitetssikre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse</li><li>Utarbeidelse av utlysningstekster</li><li>Rådgivning og støtte til ledere i rekrutteringsarbeidet</li><li>Utvikle og vedlikeholde gode og effektive rekrutteringsprosesser og -verktøy</li><li>Sikre god kandidatopplevelse og profesjonell dialog med kandidater</li><li>Bidra til arbeidsgiver omdømme og synlighet i relevante kanaler</li></ul><p>Kompetanse og utvikling</p><ul><li>Holde oversikt over konsernets løpende kompetanse og rekrutteringsbehov</li><li>Bidra til systematisk kartlegging av nåværende og fremtidige kompetansebehov</li><li>Utvikle og følge opp tiltak innen kompetanseutvikling, læring og etter-/videreutdanning</li><li>Støtte ledere i arbeidet med kompetanseplaner og utvikling av medarbeidere</li><li>Bidra til god sammenheng mellom virksomhetens strategi og kompetansetiltak</li><li>Oppdatere og vedlikeholde konsernets system for kompetanse</li></ul><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, arbeids- og organisasjonsfag, pedagogikk eller tilsvarende</li><li>Erfaring med rekruttering og strategisk arbeid med kompetanse</li><li>Du trives med å skape gode langsiktige relasjoner, og skape tillit, du er faglig trygg, analytisk og nysgjerrig</li></ul>