Heim kommune søker enhetsleder byggdrift

Byggdrift har ansvar for drift, vedlikehold og teknisk oppfølging av kommunens bygningsmasse. Enheten har en viktig rolle i å sikre funksjonelle, trygge og energieffektive bygg for kommunens ansatte, brukere og innbyggere. Enheten har til sammen 13,5 årsverk som rapporterer til enhetsleder. Tjenesten er lokalisert på 2 steder; Kyrksæterøra og Liabø. Oppmøtested i stillingen vil være på Kyrksæterøra.

Enheten arbeider tett med øvrige deler av teknisk sektor og kommunens tjenesteområder. Vi ønsker å videreutvikle byggdriften gjennom god planlegging og systematisk vedlikehold, effektiv ressursbruk, digitale arbeidsverktøy og nye tekniske løsninger. Som enhetsleder vil du få en sentral rolle i dette utviklingsarbeidet.

Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef teknisk sektor. Tiltredelse ønskes så snart som mulig, og det kan legges til rette for overlapp med nåværende enhetsleder fram til 1. mars 2027.

Stillingsbeskrivelse

Som enhetsleder for byggdrift vil du blant annet ha ansvar for:

• faglig, personalmessig og økonomisk ledelse av enheten
• drift, vedlikehold og teknisk oppfølging av kommunens bygningsmasse
• planlegging og prioritering av vedlikeholdsoppgaver og ressursbruk
• budsjettarbeid, økonomioppfølging og rapportering
• oppfølging og utvikling av enhetens medarbeidere
• HMS, internkontroll og oppfølging av relevante myndighetskrav
• oppfølging av energi- og miljøarbeid knyttet til kommunale bygg
• utvikling og bruk av digitale løsninger for effektiv byggdrift og eiendomsforvaltning
• prosjektgjennomføring av kommunale byggeprosjekter, herunder koordinering med kommunens prosjektledere for bygg- og anleggsprosjekter
• samarbeid med andre enheter, ledere, tillitsvalgte og verneombud
• oppfølging av leverandører, serviceavtaler og eksterne samarbeidspartnere
• å bidra til god samhandling og helhetlig ressursutnyttelse på tvers av teknisk sektor

 
Kvalifikasjoner

• byggmesterutdanning eller relevant høyere utdanning innen bygg, eiendomsforvaltning, tekniske fag eller andre fagområder som er relevante for kommunal byggdrift
• relevant lederutdanning, minimum 30 studiepoeng
• ønskelig med ledererfaring, gjerne med personal-, økonomi- og fagansvar
• relevant erfaring fra byggdrift, eiendomsforvaltning, byggebransjen eller tilsvarende virksomhet
• ønskelig med erfaring med drift og vedlikehold av større bygg eller bygningsporteføljer
• ønskelig med erfaring med økonomistyring, innkjøp og kontraktsoppfølging
• gjerne interesse for energi, miljø, digitalisering og utvikling av moderne byggdrift
• gode IKT-kunnskaper og evne til å ta i bruk digitale verktøy
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Søkere som mangler relevant lederutdanning, men som innehar relevant erfaring og kompetanse, kan bli vurdert. Det vil da være et krav om at slik lederutdanning blir gjennomført og godkjent innen 2 år fra tiltredelse.

Vi søker en tydelig og løsningsorientert leder som kan lede og videreutvikle kommunens byggdrift med vekt på god ressursutnyttelse, kvalitet, bærekraft og godt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper. Vi søker en leder som:

• arbeider strukturert og målrettet
• er trygg i lederrollen og har god relasjonskompetanse
• har evne til å prioritere og finne praktiske løsninger
• er utviklingsorientert og åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
• kommuniserer tydelig og samarbeider godt
• har god økonomi- og organisasjonsforståelse
• har god gjennomføringsevne
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og motiverer medarbeidere

Vi tilbyr

• en sentral lederstilling med reell påvirkningsmulighet
• ansvar for et viktig tjenesteområde i Heim kommune
• et fagmiljø i utvikling og et godt arbeidsfellesskap
• mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens byggdrift og eiendomsforvaltning
• ordnede arbeidsforhold og lønn etter avtale
• fremtidsrettet arbeidsgiver
• meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• fleksitidsordning
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for 25.000, - avskriving av studielån årlig via Ny ordning for distriktskommuner

 
Tilsettingsvilkår

• Lønn etter avtale, men med konkurransedyktige betingelser.
• Normal arbeidstid fra kl. 07:30 - 15:00.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.