Regionsjef Vest - Heidelberg Materials Betong Norge

Vil du lede en region nesten som ditt eget selskap, med et stort industrikonsern i ryggen? Heidelberg Materials Betong Norge søker regionsjef for Region Vest, med base i Bergen. Du får totalansvaret for regionen og en tydelig oppgave: å styrke posisjonen vår i Vest.

Som regionsjef i Heidelberg Materials Betong Norge AShar du totalansvaret for salg, drift, økonomi og videreutvikling av Region Vest, og frihet til å forme hvordan regionen skal utvikle seg. Samtidig får du støtte fra et stort konsern, med produkter, fagmiljøer og ressurser som gir et godt utgangspunkt i markedet.

Regionen går godt, og ambisjonene er høye. Vi vil ha en sterkere posisjon i Bergen, i tråd med konsernets mål om å være en betydelig aktør i alle større markeder der vi er til stede. Her får du en nøkkelrolle: Du finner de nye kommersielle mulighetene, bygger videre på kunderelasjonene og tar lavkarbonbetongen vår ut i markedet, med satsingen på karbonfangst i Brevik som et sterkt argument.

Du kommer inn i et etablert team. I Bergen har du med deg driftsleder, selger, teknolog, kundesenter og administrativ koordinator, og i Haugesund en egen avdelingsleder. De tar seg av det daglige innen produksjon, salg og kvalitet, mens du setter retningen og får helheten til å fungere. Du trenger ikke være ekspert på alt. Regionsjefene våre har ulik bakgrunn, fra salg og byggevarer til kvalitet, produkt og markedsutvikling. Det viktigste er at du ser hva regionen trenger, legger innsatsen der du skaper mest verdi og utvikler medarbeiderne dine.

Du rapporterer til administrerende direktør og er en del av ledergruppen i Betong Norge. Gjennom rollen bygger du et nettverk i konsernet som åpner for videre utvikling, både i Norge og internasjonalt.

• Lede driftsleder, selger, teknolog, kundesenter og avdelingsleder i Haugesund, med jevnlig tilstedeværelse på fabrikkene i både Bergen og Haugesund

• Utvikle teamet ved å sette mål, følge opp og bygge kompetanse, og være med på å rekruttere når teamet skal styrkes

• Lage og gjennomføre en plan for å styrke markedsposisjonen i Bergen, og finne nye kunder, prosjekter og forretningsmuligheter

• Drive salgsarbeidet sammen med selgeren, med tilbud, kundeoppfølging og gode relasjoner til entreprenører og samarbeidspartnere

• Ta lavkarbonbetongen vår ut i markedet og hjelpe kundene med å velge mer bærekraftige løsninger

• Utarbeide og følge opp budsjettet for regionen, med ansvar for resultat og kostnadskontroll på fire fabrikker

• Sikre trygg og effektiv drift med god kvalitet i betongproduksjonen, inkludert HMS, miljøstyring og etterlevelse av lover og regler

• Ta initiativ til forbedringer og investeringer, og forankre dem i ledelsen

• Representere Heidelberg Materials i bransjen på Vestlandet og samarbeide tett med ledelsen i Betong Norge og resten av konsernet

Vi ser etter en selvstendig og kommersielt sterk leder som trives med helhetsansvar og vil bygge noe over tid. Du ser sammenhengen mellom salg, drift, økonomi og mennesker, og du er trygg på å lede medarbeidere med annen fagkompetanse enn din egen.

Du trenger ikke ha jobbet med betong før, det lærer vi deg. Det viktigste er at du kjenner kundene og hvordan bransjen fungerer.

Vi tror du har:

• Minst fem års erfaring fra bygg og anlegg, byggevarer eller industri

• Erfaring fra en lederstilling, gjerne med ansvar for salg eller markedsutvikling

• Høyere utdanning eller tilsvarende erfaring

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• En strukturert og analytisk arbeidsform

Som person:

• Tar du initiativ og trives med å ta beslutninger uten tett oppfølging

• Bygger du gode relasjoner i teamet, internt og med kunder

• Ser du forretningsmuligheter og motiveres av å utvikle virksomheten

• Liker du å lykkes gjennom andre og utvikle folkene rundt deg

Du bor i Bergensområdet eller ønsker å etablere deg her. Nettverk i bransjen og kjennskap til markedet på Vestlandet er et pluss.

• En selvstendig lederrolle med stort handlingsrom og et etablert team

• En lederkultur der medarbeidere får tillit, ansvar og synlighet for egne resultater

• Et solid konsern med lav turnover

• Opplæring i betong og tilgang til sterke fagmiljøer i hele konsernet

• Karrieremuligheter på tvers av forretningsområder, funksjoner og land

• Konkurransedyktig lønn med bonusordning, gunstig bilordning og gode pensjons- og forsikringsordninger