Avdelingsleder, Boliger for barn og unge

Stilling

Avdelingsleder

Lokasjon

Haugesund

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

22. nov.

Søk nå

Få påminnelse

13 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Mårstien avlastningshjem har i dag ansvar for avlastning og barneboliger for barn og unge med behov for ekstra oppfølging, omsorg og helsehjelp. Nå organiserer vi barneboligene som en egen avdeling og søker en avdelingsleder til en nyopprettet lederstilling.

Vil du lede og videreutvikle barneboligene våre?

Sammen med medarbeiderne og barnas familier bidrar du til trygge og gode tjenester for barna og ungdommene som bor der.

Vi ser etter en leder som kombinerer trygg daglig drift med utvikling og endring. Du får ansvar for å lede den nye avdelingen og videreutvikle fag og tjenesteorganisering, arbeidstidsplanlegging og innføring av nytt fagsystem i avdelingen.

Som avdelingsleder for barneboligene blir du en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester, sammen med 12 andre avdelingsledere. I det daglige leder du arbeidet i egen avdeling, tett på medarbeiderne og tjenestene til barna og ungdommene som bor der.

Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Virksomheten gir også dagtilbud og har ansvar for BPA-ordninger. Tilrettelagte tjenester har om lag 450 ansatte og 14 avdelinger, hvorav 12 er boliger med tilknytning til døgnbemannet personalbase. Enhet 4 har ansvar for avlastningshjemmet og boliger for barn og unge. Barneboligene skilles nå ut som en egen avdeling i enheten. Lederstillingen gjelder denne avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Delegert personal- og økonomiansvar, overordnet ansvar for fag/ fagutvikling og kvalitetsforbedring i samsvar med virksomhetens mål og gjeldende lov og avtaleverk
HMS og kvalitetsarbeid
Sørge for effektiv utnyttelse av avdelingens ressurser
Fokus på heltidskultur, turnus/ arbeidstidsplanlegging og bærekraftig drift
Innføre og ta i bruk helseteknologi der dette er formålstjenlig
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår som en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester
Arbeidsoppgaver og oppmøtested kan variere, og arbeidstaker kan pålegges å utføre arbeid ved andre arbeidssteder innenfor virksomheten, rammen av stillingen og arbeidsgivers styringsrett.

Kvalifikasjoner

Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.
Det er ønskelig med ledererfaring
Det er ønskelig med lederutdanning/ videreutdanning innen arbeid med barn og unge
Kunnskap om, og erfaring med Helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
Personlig egnethet vektlegges
Søker må ha ordinært førerkort klasse B
Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig, motiverende og handlekraftig leder
Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
Du er initiativrik, involverende og god til å delegere
Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
Du har gode samarbeidsevner og er god på relasjonsbygging og samhandling
Du skaper god fremdrift, har gjennomføringsevne og er beslutningsdyktig
Du har god ordenssans og evner å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
Du trives med høyt arbeidstempo, er positiv og løsningsorientert
Du brenner for faget og ønsker å bidra til å gjøre en positiv forskjell i andre personers liv.

Vi tilbyr

100 % fast stilling
Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
Tett oppfølging fra enhetsleder
En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
En god arbeidsplass som gir anledning til faglig og personlig utvikling
Stort fokus på kvalitet og HMS-arbeid
En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
Gode pensjons- og forsikringsordninger
God seniorpolitikk
Lønn i henhold til gjeldende lov og avtaleverk, samt kommunens retningslinjer for tilleggslønn
Startpakke for vernepleiere/ sykepleiere som flytter til Haugesund kommune eller kommune i normal pendleravstand for å bosette seg. Startpakke utgjør kr. 20.000,- pluss ytterligere kr. 20.000,- dersom vernepleier/ sykepleier fortsetter å jobbe i kommunen etter ett år. Startpakken medfører bindingstid.