Avdelingsleder Bleikmyr og Haugesund Legesenter

Stilling

Lokasjon

Haugesund

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

19. okt.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

100 prosent fast stilling – Helse og Arbeid, Haugesund kommune

Vil du lede to legesentre med dyktige medarbeidere og bidra til gode tjenester for innbyggerne?

Vi søker en trygg og engasjert sykepleier med lederkompetanse til en ny, felles avdelingslederstilling for Haugesund og Bleikemyr legesenter. Du får ansvar for daglig drift og personaloppfølging ved begge legesentrene, og en viktig rolle i å utvikle samarbeidet mellom dem.

Legesentrene har fastleger, LIS1-leger, sykepleiere, helsesekretærer og øvrig støttepersonell. Her møter du medarbeidere med bred kompetanse og god kjennskap til pasientene og tjenestene.

Om stillingen

Som avdelingsleder skal du være tilgjengelig for medarbeiderne og ha regelmessig fysisk tilstedeværelse ved begge legesentrene. Du skal bli godt kjent med driften på hvert sted og legge til rette for en arbeidshverdag med tydelige oppgaver, godt samarbeid og god pasientflyt.

Du får samtidig ansvar for å utvikle felles rutiner og bedre samarbeid om blant annet bemanning, opplæring og innkjøp. Arbeidet skal bygge på det som fungerer godt ved hvert legesenter, og ta hensyn til lokale behov.
Stillingen rapporterer til enhetsleder for legetjenestene og fysio- og ergoterapitjenesten. Du samarbeider tett med enhetsleder, som gir støtte i utviklingsarbeid og krevende personalsaker.

Arbeidsoppgaver

Lede den daglige driften ved Haugesund og Bleikemyr legesenter.
Ha personalansvar og følge opp medarbeidere, arbeidsmiljø, sykefravær og kompetansebehov.
Planlegge bemanning og fordele oppgaver slik at ressursene brukes godt.
Følge opp avdelingens økonomi og budsjett i samarbeid med enhetsleder.
Sikre systematisk arbeid med HMS, kvalitet, pasientsikkerhet og avvik.
Utvikle felles rutiner og samarbeid om innkjøp, utstyr, opplæring og bistand ved fravær.
Samarbeide med legene om drift, pasientflyt og praktiske forhold ved legesentrene.
Sørge for god introduksjon og praktisk tilrettelegging for nye medarbeidere og LIS1-leger.
Gjennomføre forbedringer i dialog med medarbeidere, leger, tillitsvalgte og verneombud.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier.
Relevant erfaring fra helsetjenesten.
God forståelse for drift, bemanningsplanlegging og tverrfaglig samarbeid.
God digital kompetanse og evne til å bruke administrative og kliniske systemer.
Det er krav om norskferdigheter tilsvarende nivå C1 muntlig og B2-C1 skriftlig.

Videreutdanning innen ledelse er ønskelig. Erfaring fra legesenter, poliklinikk eller tilsvarende virksomhet vil være en fordel. Det er også ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig og tilgjengelig leder som bygger tillit og følger opp medarbeiderne dine. Du lytter til ulike faglige perspektiver og evner å ta beslutninger når det er nødvendig.

Du arbeider strukturert, prioriterer godt og beholder oversikten når flere oppgaver krever oppmerksomhet. Du trives med å lede på to arbeidssteder og er opptatt av at begge legesentrene skal oppleve god oppfølging.

Du tar tak i utfordringer og bidrar til et arbeidsmiljø med åpen dialog, samarbeid og klare forventninger.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En lederstilling med mulighet til å forme samarbeidet mellom to kommunale legesentre.
Dyktige medarbeidere og et bredt tverrfaglig miljø.
Tett samarbeid med enhetsleder og øvrige ledere i Helse og Arbeid.
Muligheter for faglig utvikling og lederutvikling.
Lønn etter avtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.