Leder for nyopprettet medlemssenter

Stilling
Avdelingsleder
Lokasjon
Oslo
Antall posisjoner
1
Sektor
Privat
Type ansettelse
Fulltid, Fast
Publisert
I dag
Søknadsfrist
20. okt.
Få påminnelse
19 dager igjen
Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.
Ditt navn
E-post

HK Norge er en arbeidstakerorganisasjon og det tredje største forbundet i LO. For vårt nyopprettede Medlemssenter i HK Norge, har vi behov for å ansette en leder som skal være med i prosessen fra etablering til løpende drift og utvikling av et medlemssenter som innfrir forventinger til en styrket medlemsservice. Samtidig får lederen ansvar for å etablere en god og konstruktiv samhandling med våre 7 regionkontorer og faglige avdelinger på hovedkontoret.

Medlemssenteret vil bestå av 24 ansatte, som vil være plassert rundt på våre 7 regionkontorer og på hovedkontoret. Avdelingen vil håndtere en bredde av ulike henvendelser fra våre medlemmer og bedrifter, det vil jobbes proaktivt på bestandsbevarende tiltak - samt kontinuerlig utvikling av smidige og sømløse arbeidsprosesser. Du vil besitte en viktig rolle i å bygge opp et medlemssenter med fokus på kultur, kvalitet, struktur, god samhandling og kontinuerlig utvikling av avdelingens ansatte.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

De viktigste ansvarsområdene

  • Etablering, daglig drift og utvikling av medlemssenteret
  • Lede og følge opp medarbeiderne
  • Sikre god kvalitet og profesjonalitet i medlemsdialogen
  • Lede en kultur for læring, refleksjon og kontinuerlig forbedring
  • God på samhandling på tvers av organisasjonen
  • Personalledelse, endringsledelse og coaching
  • Du vil være en viktig rollemodell for medarbeiderne og bidra til et positivt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, effektivitet og trivsel.

For å lykkes og trives ser vi for oss at du har

  • Svært god kjennskap og kunnskap om fagbevegelsen
  • God faglig forståelse innen medlemsservice, økonomi, digitalisering og automatisering av arbeidsprosesser
  • Solid lederkompetanse
  • Kan vise til erfaring fra å lede utvikling- og endringsprosesser
  • Høyere relevant utdanning eller lang og relevant erfaring

Hvem er du

  • Du er en samlende leder som skaper tillit, utvikling og arbeidsglede hos dine medarbeidere og kollegaer
  • Du er nytenkende, nysgjerrig og løsningsorientert
  • Du trives med ansvar for både mennesker og resultater
  • Du besitter gode kommunikasjons og samarbeidsevner

Vi tilbyr

  • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Veldig gode forsikrings- og pensjonsordninger (hybridpensjon)
  • Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
  • En jobb med mening!
Drømmejobben din venter. Vi vet hvor den er.
Lag en profil og få personlige jobbforslag.
Relaterte bedrifter